A A A

FUNKCJONOWANIE JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH POWIATU > POMOC SPOŁECZNA RODZINIE > Dom Pomocy Społecznej "Junior" w Miłkowie > Regulamin

 

                                                                  ZaÅ‚Ä…cznik

                                                                  do UchwaÅ‚y Nr 83/281/04

                                                                  ZarzÄ…du Powiatu

                                                                  JeleniogÃ�łrskiego

                                                                  z dnia 28.07.2004r  

 

                REGULAMIN  ORGANIZACYJNY

 

DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ

 „JUNIOR”

 w MIŁKOWIE

 

 

 MiÅ‚kÃ�łw   â€�ś   lipiec   â€�ś  2004r.

 

 

§ 1

 

         Regulamin okreÅ›la szczegÃ�łÅ‚owy zakres zadaÅ„ oraz szczegÃ�łÅ‚owe zasady dziaÅ‚ania Domu Pomocy SpoÅ‚ecznej „JUNIOR” w MiÅ‚kowie

 

§ 2

 

         Ilekroć w dalszych przepisach regulaminu jest mowa o:

1.     StaroÅ›cie, zarzÄ…dzie, radzie powiatu â€�ś należy przez to rozumieć StarostÄ™ JeleniogÃ�łrskiego, ZarzÄ…d Powiatu w Jeleniej GÃ�łrze, RadÄ™ Powiatu w Jeleniej GÃ�łrze,

2.     Domu â€�ś należy przez to rozumieć Dom Pomocy SpoÅ‚ecznej „JUNIOR” w MiÅ‚kowie,

3.     OÅ›rodku â€�ś należy przez to rozumieć OÅ›rodek Rewalidacyjny dla Dzieci i MÅ‚odzieży w DÄ…browicy gmina Borne Sulinowo,

4.     Dyrektorze Domu â€�ś należy przez to rozumieć Dyrektora Domu Pomocy SpoÅ‚ecznej „JUNIOR” w MiÅ‚kowie,

5.     Regulaminie â€�ś należy przez to rozumieć regulamin organizacyjny Domu Pomocy SpoÅ‚ecznej „JUNIOR” w MiÅ‚kowie.

 

§ 3

 

  Dom jest samodzielnÄ… jednostkÄ… organizacyjnÄ… powiatu jeleniogÃ�łrskiego.

 

§ 4

 

Dom jest zorganizowany w formie jednostki budżetowej, prowadzi samodzielną gospodarkę finansową, zgodnie z obowiązującymi przepisami.

PodstawÄ… gospodarki finansowej jest roczny plan finansowy.

 

§ 5

 

Dom jest przeznaczony:

a)        dla dzieci i mÅ‚odzieży niepeÅ‚nosprawnych intelektualnie,

b)       na pobyt staÅ‚y,

c)       posiada 102 miejsca.

 

§ 6

 

         Dom zapewnia mieszkaÅ„com warunki bezpiecznego i godnego życia, wolność i intymność, umożliwia rozwÃ�łj osobowoÅ›ci a także przy uwzglÄ™dnieniu stopnia ich fizycznej i psychicznej sprawnoÅ›ci â€�ś samodzielność.

 

§ 7

 

1.       PrzyjÄ™cie mieszkaÅ„ca nastÄ™puje na podstawie decyzji o skierowaniu i odpÅ‚atnoÅ›ci wydanej przez organ gminy wÅ‚aÅ›ciwy dla osoby kierowanej do Domu.

2.       DecyzjÄ™ o umieszczeniu w Domu wydaje Starosta prowadzÄ…cy Dom.

3.       Przed przyjÄ™ciem osoby do Domu pracownik socjalny domu ustala aktualnÄ… sytuacjÄ™ socjalno - bytowÄ… tej osoby w jej miejscu zamieszkania lub pobytu wspÃ�łÅ‚dziaÅ‚ajÄ…c w tym zakresie, w razie potrzeby, z wÅ‚aÅ›ciwym dla miejsca zamieszkania lub pobytu oÅ›rodkiem pomocy spoÅ‚ecznej.

W szczegÃ�łlnoÅ›ci zbierane sÄ… informacje dotyczÄ…ce potrzeb, zachowaÅ„, postaw i nawykÃ�łw.

4.       Ustalenia o ktÃ�łrych mowa w ust. 1 oraz poczynione w wyniku rozmÃ�łw z osobÄ… przyjÄ™tÄ… do Domu lub jej opiekunem prawnym lub faktycznym sÅ‚użą do przyjÄ™cia planu dziaÅ‚aÅ„ adaptacyjnych mieszkaÅ„ca do warunkÃ�łw Domu.

5.       Pracownik socjalny udziela informacji o zasadach pobytu i sposobie funkcjonowania Domu oraz zapoznaje mieszkaÅ„ca z miejscem zamieszkania, innymi mieszkaÅ„cami pokojÃ�łw sypialnych, a także, w pierwszych dniach pobytu, pomaga w praktycznym poznaniu zasad funkcjonowania Domu, z ktÃ�łrych mieszkaniec ma prawo korzystać.

 

§ 8

 

         Dom Å›wiadczy podstawowe usÅ‚ugi w zakresie potrzeb bytowych mieszkaÅ„cÃ�łw zapewniajÄ…c miejsce zamieszkania, wyżywienie, odzież i obuwie oraz utrzymanie czystoÅ›ci zgodnie z obowiÄ…zujÄ…cym standardem podstawowych usÅ‚ug okreÅ›lonym przez wÅ‚aÅ›ciwego Ministra.

 

§ 9

 

         Dom Å›wiadczy usÅ‚ugi opiekuÅ„cze i wspomagajÄ…ce polegajÄ…ce na:

 

1.     umożliwieniu udziaÅ‚u w terapii zajÄ™ciowej,

2.     podnoszeniu sprawnoÅ›ci i aktywizowaniu mieszkaÅ„cÃ�łw,

3.     umożliwieniu zaspokajania potrzeb religijnych i kulturalnych,

4.     zapewnieniu warunkÃ�łw do rozwoju samorzÄ…dnoÅ›ci mieszkaÅ„cÃ�łw,

5.     stymulowania nawiÄ…zywania, utrzymywania i rozwijania kontaktu z rodzinÄ… i Å›rodowiskiem,

6.     dziaÅ‚aniu zmierzajÄ…cym do usamodzielnienia mieszkaÅ„ca, w miarÄ™ jego możliwoÅ›ci, w tym możliwość podjÄ™cia pracy,

7.     zapewnieniu bezpiecznego przechowywania Å›rodkÃ�łw pieniężnych i przedmiotÃ�łw wartoÅ›ciowych,

8.     pokryciu, w miarÄ™ możliwoÅ›ci finansowych Domu, mieszkaÅ„cowi nie posiadajÄ…cemu wÅ‚asnego dochodu, wydatkÃ�łw na niezbÄ™dne przedmioty codziennego użytku,

9.     zapewnieniu przestrzegania praw mieszkaÅ„cÃ�łw oraz dostÄ™pnoÅ›ci do informacji w tych sprawach,

10. sprawnym zaÅ‚atwianiu skarg i wnioskÃ�łw mieszkaÅ„cÃ�łw.

 

§ 10

 

         RealizacjÄ™ usÅ‚ug, o ktÃ�łrych mowa w § 8 Dom zapewnia w szczegÃ�łlnoÅ›ci poprzez:

 

1.     organizacjÄ™ terapii zajÄ™ciowej w warsztatach terapii zajÄ™ciowej, pracowniach terapii lub w otoczeniu Domu,

2.     stworzenie możliwoÅ›ci korzystania przez mieszkaÅ„cÃ�łw z biblioteki i prasy codziennej oraz innych Å›rodkÃ�łw masowego przekazu,

3.     stworzenie możliwoÅ›ci zapoznania siÄ™ z przepisami dotyczÄ…cymi Domu, w tym rÃ�łwnież z udziaÅ‚em prawnika,

4.     organizacjÄ™ Å›wiÄ…t, uroczystoÅ›ci okazjonalnych (Nowy Rok, zabawa Andrzejkowa, zabawy oddziaÅ‚owe),

5.     zapewnienie uczestnictwa w imprezach kulturalnych i turystycznych w tym z udziaÅ‚em mieszkaÅ„cÃ�łw innych domÃ�łw z ktÃ�łrymi Dom wspÃ�łÅ‚pracuje,

6.     umożliwienie korzystania z kaplicy na terenie Domu i stworzenie możliwoÅ›ci kontaktu z kapÅ‚anem w domu oraz udziaÅ‚u w praktykach religijnych,

7.     nieograniczony kontakt z dyrektorem Domu w dniu i godzinach wyznaczonych i podanych do wiadomoÅ›ci mieszkaÅ„cÃ�łw,

8.     sprawienie pogrzebu zgodnie z wyznaniem zmarÅ‚ego i â€�ś w ramach możliwoÅ›ci â€�ś przy wykonaniu ostatniej woli zmarÅ‚ego.

 

§ 11

 

1.        W Domu dziaÅ‚ajÄ… zespoÅ‚y terapeutyczno - opiekuÅ„cze skÅ‚adajÄ…ce siÄ™ z pracownikÃ�łw Domu do ktÃ�łrych należy opracowanie indywidualnego planu wspierania mieszkaÅ„ca oraz wspÃ�łlnej z mieszkaÅ„cem jego realizacji.

Plan ten jest opracowany z udziałem mieszkańca, jeżeli udział ten jest możliwy ze względu na stan zdrowia mieszkańca.

2.        DziaÅ‚ania wynikajÄ…ce z indywidualnego planu wspierania mieszkaÅ„ca koordynuje pracownik Domu, zwany pracownikiem pierwszego kontaktu wskazany przez mieszkaÅ„ca Domu, jeżeli wybÃ�łr ten jest możliwy ze wzglÄ™du na stan jego zdrowia.

3.        Pracownicy pierwszego kontaktu dziaÅ‚ajÄ… w ramach zespoÅ‚Ã�łw terapeutyczno â€�ś opiekuÅ„czych.

 

§ 12

 

         Mieszkaniec Domu nie ponosi opÅ‚aty za pobyt w Domu w razie nieobecnoÅ›ci nie przekraczajÄ…cej 21 dni w roku kalendarzowym. Za maÅ‚oletniego mieszkaÅ„ca nie wnosi siÄ™ opÅ‚aty w okresie jego nieobecnoÅ›ci nieprzekraczajÄ…cej 70 dni w roku kalendarzowym.  

 

         ObowiÄ…zkiem mieszkaÅ„ca Domu jest w szczegÃ�łlnoÅ›ci:

 

1.     dbanie, w miarÄ™ swoich możliwoÅ›ci, o higienÄ™ osobistÄ…, wyglÄ…d zewnÄ™trzny oraz porzÄ…dek w swoich rzeczach i wokÃ�łÅ‚ siebie,

2.     przestrzegane norm i zasad wspÃ�łÅ‚życia oraz zarzÄ…dzeÅ„ porzÄ…dkowych,

3.     wspÃ�łÅ‚dziaÅ‚anie, w miarÄ™ swoich możliwoÅ›ci, z personelem Domu w zaspokajaniu swoich potrzeb,

4.     dbaÅ‚ość o mienie Domu,

5.     przyczynianie siÄ™ do dobrej atmosfery Domu oraz prawidÅ‚owego jego funkcjonowania.

 

§ 13

 

1.        Domem kieruje dyrektor przy pomocy gÅ‚Ã�łwnego ksiÄ™gowego i kierownikÃ�łw dziaÅ‚Ã�łw oraz pracownikÃ�łw na samodzielnych stanowiskach.

2.        Dyrektor zarzÄ…dza Domem i reprezentuje go na zewnÄ…trz.

3.        Dyrektor wykonuje wszystkie czynnoÅ›ci z zakresu prawa pracy.

4.        W razie nieobecnoÅ›ci Dyrektora, Domem kieruje osoba przez niego upoważniona.

 

§ 14

 

         W Domu funkcjonujÄ… nastÄ™pujÄ…ce komÃ�łrki organizacyjne:

1.     DziaÅ‚ administracyjno â€�ś gospodarczy,

2.     DziaÅ‚ finansowy,

3.     DziaÅ‚ wychowania i rehabilitacji,

4.     DziaÅ‚ opiekuÅ„czy,

5.     DziaÅ‚ zamiejscowy - OÅ›rodek Rewalidacyjny dla Dzieci i MÅ‚odzieży

w DÄ…browicy

§ 15

 

1.     Poza dziaÅ‚ami funkcjonujÄ… w domu samodzielne stanowiska pracy:

-         Pracownik socjalny,

-         Psycholog,

-         do spraw Kadr i Szkolenia,

-         Lekarze.

2.     Zadania dla pracownikÃ�łw na stanowiskach samodzielnych okreÅ›lajÄ… indywidualne zakresy czynnoÅ›ci.

 

§ 16

 

1.        W dziaÅ‚ach tworzy siÄ™ stanowiska pracy do prowadzenia okreÅ›lonych spraw.

2.        SzczegÃ�łÅ‚owÄ… organizacjÄ™ Domu przestawia Schemat Organizacyjny, stanowiÄ…cy zaÅ‚Ä…cznik Nr 1 do regulaminu.

 

§ 17

 

1.        DziaÅ‚ami kierujÄ… kierownicy dziaÅ‚Ã�łw,

2.        Jeżeli kierownik dziaÅ‚u nie może peÅ‚nić obowiÄ…zkÃ�łw, uprawnienia i obowiÄ…zki wykonuje pracownik upoważniony przez kierownika dziaÅ‚u lub pracownik wyznaczony prze dyrektora domu.

 

§ 18

 

1.        Zadania Domu wykonujÄ… dziaÅ‚y i stanowiska samodzielne stosownie do ich zakresu dziaÅ‚aÅ„.

2.        Zadania dziaÅ‚u wykonujÄ… pracownicy stosownie do ich zakresÃ�łw czynnoÅ›ci ustalonych indywidualnie przez kierownikÃ�łw dziaÅ‚Ã�łw.

 

§ 19

 

         Do podstawowych zadaÅ„ dziaÅ‚u administracyjno â€�ś gospodarczego należy:

 

1.     administrowanie dziaÅ‚em żywienia zbiorowego,

2.     zaopatrzenie Domu w niezbÄ™dne wyposażenie, zarÃ�łwno dla dziaÅ‚alnoÅ›ci podstawowej jak i jego mieszkaÅ„cÃ�łw ,

3.     prowadzenie spraw z zakresu bezpieczeÅ„stwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej,

4.     zapewnienie sprawnoÅ›ci urzÄ…dzeÅ„ Domu i bezpiecznego stanu obiektÃ�łw budowlanych,

5.     prowadzenie wewnÄ™trznej obsÅ‚ugi administracyjnej Domu,

6.     gospodarowanie urzÄ…dzeniami technicznymi w obrÄ™bie obiektÃ�łw należących do Domu oraz gospodarowanie terenami zielonymi,

7.     obsÅ‚uga Domu w zakresie zamÃ�łwieÅ„ publicznych.

8.     administrowanie bezpieczeÅ„stwem informacji i ochronÄ… danych osobowych.

 

 

§ 20

 

         Do podstawowych zadaÅ„ dziaÅ‚u finansowego należy:

1.     opracowanie projektu budżetu i planÃ�łw finansowych,

2.     bilansowanie potrzeb Domu z planem wydatkÃ�łw,

3.     analiza wykonania budżetu oraz wnioskowanie w sprawach zmian w budżecie,

4.     prowadzenie obsÅ‚ugi ksiÄ™gowej i kasowej,

5.     kontrola gospodarki magazynowej, wyposażenia i majÄ…tku Domu,

6.     prowadzenie sprawozdawczoÅ›ci finansowo â€�ś ksiÄ™gowej,

7.     wspÃ�łÅ‚praca z bankami, urzÄ™dami skarbowymi, zakÅ‚adami ubezpieczeÅ„ i skarbnikiem Powiatu JeleniogÃ�łrskiego,

8.     zapewnienie bezpiecznego przechowywania Å›rodkÃ�łw pieniężnych mieszkaÅ„cÃ�łw.

 

§ 21

 

         Do podstawowych zadaÅ„ dziaÅ‚u wychowania i rehabilitacji należy:

 

1.     opracowanie programÃ�łw metodycznych dla dziaÅ‚alnoÅ›ci podstawowej Domu,

2.     opracowanie planÃ�łw wychowawczo â€�ś rehabilitacyjnych dla pracy w zespoÅ‚ach wychowawczych,

3.     opracowanie indywidualnych programÃ�łw w ramach zespoÅ‚Ã�łw terapeutyczno â€�ś opiekuÅ„czych,

4.     prowadzenie dokumentacji dotyczÄ…cej indywidualnych ocen pracownikÃ�łw dziaÅ‚alnoÅ›ci podstawowej â€�ś kierownikÃ�łw zespoÅ‚Ã�łw, instruktorÃ�łw, oraz personelu opiekuÅ„czo â€�ś wychowawczego,

5.     organizowanie szkolenia merytorycznego dla podlegÅ‚ego personelu,

6.     kontrola pracy w zespoÅ‚ach wychowawczo â€�ś rehabilitacyjnych oraz na indywidualnych stanowiskach pracy,

7.     podnoszenie sprawnoÅ›ci fizycznej mieszkaÅ„cÃ�łw i ich aktywizowanie w życiu codziennym,

8.     rozwÃ�łj osobowoÅ›ci i samodzielnoÅ›ci poprzez organizowanie terapii,

9.     umożliwienie mieszkaÅ„com Domu udziaÅ‚u w praktykach religijnych.

 

§ 22

 

         Do podstawowych zadaÅ„ dziaÅ‚u opiekuÅ„czego należy:

 

1.     zapewnienie opieki pielÄ™gnacyjnej, polegajÄ…cej rÃ�łwnież na pomocy w podstawowych czynnoÅ›ciach życiowych Å‚Ä…cznie z karmieniem, myciem, ubieraniem osÃ�łb, ktÃ�łre nie mogÄ… same wykonać tych czynnoÅ›ci,

2.     pomoc w utrzymaniu porzÄ…dku w rzeczach osobistych i w otoczeniu dzieci,

3.     zapewnienie mieszkaÅ„com dostÄ™pu do korzystania ze Å›wiadczeÅ„ medycznych, zgodnie z przysÅ‚ugujÄ…cymi im uprawnieniami,

4.     zapewnienie mieszkaÅ„com Å›wiadczeÅ„ zdrowotnych w zakresie usÅ‚ug stomatologicznych.

 

§ 23

 

         Organizacja i zadania OÅ›rodka Rewalidacyjnego dla Dzieci i MÅ‚odzieży w DÄ…browicy gm. Borne Sulinowo:

 

1.     OÅ›rodek przeznaczony jest dla dzieci i mÅ‚odzieży niepeÅ‚nosprawnych intelektualnie, w miarÄ™ posiadania wolnych miejsc z OÅ›rodka mogÄ… korzystać inne osoby,

2.     Celem OÅ›rodka jest aktywna rewalidacja indywidualna oraz grupowa poÅ‚Ä…czona z elementami wypoczynku, majÄ…ca na celu osiÄ…gniÄ™cie ogÃ�łlnej poprawy sprawnoÅ›ci, wyrabianie zaradnoÅ›ci oraz pobudzanie i rozwijanie zainteresowaÅ„ osÃ�łb niepeÅ‚nosprawnych,

3.     W OÅ›rodku przyjmowane sÄ… grupy turnusowe:

a)        rewalidacyjno â€�ś sportowe,

b)       obozy harcerskie „Nieprzetartego Szlaku” dla dzieci i mÅ‚odzieży niepeÅ‚nosprawnych intelektualnie,

c)       osoby w starszym wieku, niepeÅ‚nosprawne z ogÃ�łlnego stanu zdrowia.

4.     Za organizacjÄ™ OÅ›rodka, dobÃ�łr kadry, program, i jego realizacjÄ™ odpowiada kierownik OÅ›rodka,

5.     OÅ›rodek dziaÅ‚a okresowo w sezonie letnim.

 

§ 24

 

1.     Dyrektor Domu, kierownicy dziaÅ‚Ã�łw oraz wszyscy zatrudnieni winni dbać o ksztaÅ‚towanie wÅ‚aÅ›ciwej atmosfery i zachowanie prawidÅ‚owej relacji na styku pracownik â€�ś mieszkaniec Domu, zgodnie z zasadami wspÃ�łÅ‚życia spoÅ‚ecznego, życzliwoÅ›ci, wyrozumienia oraz poszanowania godnoÅ›ci, szacunku i zaufania.

2.     Pracownicy zakÅ‚adu sÄ… odpowiedzialni za funkcjonowanie Domu jako caÅ‚oÅ›ci. NiezwÅ‚ocznie reagujÄ… w przypadkach kradzieży, awarii urzÄ…dzeÅ„, pożarach, chorobach mieszkaÅ„cÃ�łw i samowolnych ich oddaleniach.

 

§ 25

 

1.       Skargi i wnioski rejestruje siÄ™ w „rejestrze skarg i wnioskÃ�łw” prowadzonym przez sekretariat dyrektora Domu,

2.       Dyrektor Domu przyjmuje skargi mieszkaÅ„cÃ�łw i innych zainteresowanych co najmniej raz w tygodniu.

 

§ 26

 

Zmiany treści Regulaminu wymagają formy właściwej dla jego uchwalenia.

 

§ 27

 

 Regulamin niniejszy wchodzi w życie z dniem uchwalenia przez ZarzÄ…d Powiatu JeleniogÃ�łrskiego.