A A A

FUNKCJONOWANIE JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH POWIATU > POMOC SPOŁECZNA RODZINIE > Dom Pomocy Społecznej "Junior" w Miłkowie > Regulamin

 

                                                                  ZaÅ‚Ä…cznik

                                                                  do UchwaÅ‚y Nr 104/296/08

                                                                       ZarzÄ…du Powiatu

                                                                       Jeleniogórskiego z dnia

5 listopada 2008

 

 

REGULAMIN ORGANIZACYJNY 

DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ

 

„JUNIOR”

 

w MIŁKOWIE

 

   

 

MiÅ‚ków   –   październik  -    2008 rok

 

 

§ 1

 

         Regulamin okreÅ›la szczegóÅ‚owy zakres zadaÅ„ oraz szczegóÅ‚owe zasady dziaÅ‚ania Domu Pomocy SpoÅ‚ecznej „JUNIOR” w MiÅ‚kowie

 

§ 2

 

         Ilekroć w dalszych przepisach regulaminu jest mowa o:

1.     StaroÅ›cie, zarzÄ…dzie, radzie powiatu – należy przez to rozumieć StarostÄ™ Jeleniogórskiego, ZarzÄ…d Powiatu Jeleniogórskiego, RadÄ™ Powiatu Jeleniogórskiego,

2.     Domu – należy przez to rozumieć Dom Pomocy SpoÅ‚ecznej „JUNIOR” w MiÅ‚kowie,

3.  Dyrektorze Domu – należy przez to rozumieć Dyrektora Domu Pomocy

SpoÅ‚ecznej „JUNIOR” w MiÅ‚kowie,

4.   Regulaminie – należy przez to rozumieć regulamin organizacyjny Domu Pomocy SpoÅ‚ecznej „JUNIOR” w MiÅ‚kowie.

 

§ 3

 

         Dom jest samodzielnÄ… jednostkÄ… organizacyjnÄ… powiatu jeleniogórskiego.

 

§ 4

 

1.Dom jest zorganizowany w formie jednostki budżetowej, prowadzi samodzielną gospodarkę finansową, zgodnie z obowiązującymi przepisami.

PodstawÄ… gospodarki finansowej jest roczny plan finansowy.

2.Funkcjonowanie Domu regulują następujące przepisy:

–         ustawa z dnia 12 marca 2004roku o pomocy spoÅ‚ecznej ( Dz.U. z 2008 r. Nr 115, poz.728 )

–         ustawa z dnia 30 czerwca 2005 roku o finansach publicznych  (Dz.U. z 2005r. Nr 249, poz. 2104Wraz z późniejszymi zmianami)

–         ustawa z dnia 29 wrzeÅ›nia 1994 roku o rachunkowoÅ›ci ( Dz.U. z 1994r. Nr 79,poz.694 wraz z późniejszymi zmianami)

–         rozporzÄ…dzenia Ministra Polityki SpoÅ‚ecznej z dnia 19 października 2005 roku w sprawie domów pomocy spoÅ‚ecznej (Dz.U. z 2005 r. Nr 217,poz. 1837)

–         Statutu Domu Pomocy SpoÅ‚ecznej “Junior” w MiÅ‚kowie

–         niniejszego regulaminu

 

 

 

 

 

 

§ 5

 

Dom jest przeznaczony dla 102 mieszkaÅ„ców na pobyt staÅ‚y, w tym:

–         dla dzieci i mÅ‚odzieży niepeÅ‚nosprawnych intelektualnie – 36 miejsc

–         dorosÅ‚ych niepeÅ‚nosprawnych intelektualnie – 66 miejsc

 

§ 6

 

         Dom zapewnia mieszkaÅ„com warunki bezpiecznego i godnego życia, wolność i intymność, umożliwia rozwój osobowoÅ›ci ,a także przy uwzglÄ™dnieniu stopnia ich fizycznej i psychicznej sprawnoÅ›ci – samodzielność.

 

§ 7

 

1.       PrzyjÄ™cie mieszkaÅ„ca nastÄ™puje na podstawie decyzji o skierowaniu i odpÅ‚atnoÅ›ci wydanej przez organ gminy wÅ‚aÅ›ciwy dla osoby kierowanej do Domu.

2.       DecyzjÄ™ o umieszczeniu w Domu wydaje Starosta prowadzÄ…cy Dom.

3.       Przed przyjÄ™ciem osoby do Domu pracownik socjalny Domu ustala aktualnÄ… sytuacjÄ™ socjalno - bytowÄ… tej osoby w jej miejscu zamieszkania lub pobytu wspóÅ‚dziaÅ‚ajÄ…c w tym zakresie, w razie potrzeby, z wÅ‚aÅ›ciwym dla miejsca zamieszkania lub pobytu oÅ›rodkiem pomocy spoÅ‚ecznej.

W szczególnoÅ›ci zbierane sÄ… informacje dotyczÄ…ce potrzeb, zachowaÅ„, postaw i nawyków.

4.       Ustalenia o których mowa w ust. 1 oraz poczynione w wyniku rozmów z osobÄ… przyjÄ™tÄ… do Domu lub jej opiekunem prawnym lub faktycznym sÅ‚użą do przyjÄ™cia planu dziaÅ‚aÅ„ adaptacyjnych mieszkaÅ„ca do warunków Domu.

5.       Pracownik socjalny udziela informacji o zasadach pobytu i sposobie funkcjonowania Domu oraz zapoznaje mieszkaÅ„ca z miejscem zamieszkania, innymi mieszkaÅ„cami pokojów sypialnych, a także, w pierwszych dniach pobytu, pomaga w praktycznym poznaniu zasad funkcjonowania Domu, z których mieszkaniec ma prawo korzystać.

 

§ 8

 

         Dom Å›wiadczy podstawowe usÅ‚ugi w zakresie potrzeb bytowych mieszkaÅ„ców zapewniajÄ…c miejsce zamieszkania, wyżywienie, odzież i obuwie oraz utrzymanie czystoÅ›ci zgodnie z obowiÄ…zujÄ…cym standardem podstawowych usÅ‚ug okreÅ›lonym przez wÅ‚aÅ›ciwego Ministra.

 

 

 

§ 9

 

         Dom Å›wiadczy usÅ‚ugi opiekuÅ„cze i wspomagajÄ…ce polegajÄ…ce na:

 

1) umożliwieniu udziału w terapii zajęciowej,

2) podnoszeniu sprawnoÅ›ci i aktywizowaniu mieszkaÅ„ców,

3) umożliwieniu zaspokajania potrzeb religijnych i kulturalnych,

4) zapewnieniu warunków do rozwoju samorzÄ…dnoÅ›ci mieszkaÅ„ców,

5) stymulowaniu nawiązywania, utrzymywania i rozwijania kontaktu z rodziną i środowiskiem,

6) działaniu zmierzającym do usamodzielnienia mieszkańca, w miarę jego możliwości, w tym ewentualnie podjęcia pracy,

7) zapewnieniu bezpiecznego przechowywania Å›rodków pieniężnych i przedmiotów wartoÅ›ciowych,

8) pokryciu, w miarÄ™ możliwoÅ›ci finansowych Domu, mieszkaÅ„cowi nie posiadajÄ…cemu wÅ‚asnego dochodu, wydatków na niezbÄ™dne przedmioty codziennego użytku,

9) zapewnieniu przestrzegania praw mieszkaÅ„ców oraz dostÄ™pnoÅ›ci do informacji w tych sprawach,

10) sprawnym zaÅ‚atwianiu skarg i wniosków mieszkaÅ„ców.

 

§ 10

 

         RealizacjÄ™ usÅ‚ug, o których mowa w § 8 Dom zapewnia w szczególnoÅ›ci poprzez:

1) organizację terapii zajęciowej w warsztatach terapii zajęciowej, pracowniach terapii lub w otoczeniu Domu,

2) stworzenie możliwoÅ›ci korzystania przez mieszkaÅ„ców z biblioteki i prasy codziennej oraz innych Å›rodków masowego przekazu,

3) stworzenie możliwoÅ›ci zapoznania siÄ™ z przepisami dotyczÄ…cymi Domu, w tym również z udziaÅ‚em prawnika,

4) organizację świąt, uroczystości okazjonalnych ,

5) zapewnienie uczestnictwa w imprezach kulturalnych,sportowych i turystycznych w tym z udziaÅ‚em mieszkaÅ„ców innych domów ,

6) umożliwienie korzystania z kaplicy na terenie Domu i stworzenie możliwoÅ›ci  kontaktu z kapÅ‚anem w domu oraz udziaÅ‚u w praktykach religijnych,

7) nieograniczony kontakt z dyrektorem Domu w dniu i godzinach wyznaczonych i podanych do wiadomoÅ›ci mieszkaÅ„ców,

8) sprawienie pogrzebu zgodnie z wyznaniem zmarÅ‚ego i – w ramach możliwoÅ›ci – przy wykonaniu ostatniej woli zmarÅ‚ego.

 

 

 

 

§ 11

 

1.        W Domu dziaÅ‚ajÄ… zespoÅ‚y terapeutyczno - opiekuÅ„cze skÅ‚adajÄ…ce siÄ™ z pracowników Domu do których należy opracowanie indywidualnego planu wspierania mieszkaÅ„ca oraz wspólnej z mieszkaÅ„cem jego realizacji.

Plan ten jest opracowywany z udziałem mieszkańca, jeżeli udział ten jest możliwy ze względu na stan zdrowia mieszkańca.

2.        DziaÅ‚ania wynikajÄ…ce z indywidualnego planu wspierania mieszkaÅ„ca koordynuje pracownik Domu, zwany pracownikiem pierwszego kontaktu wskazany przez mieszkaÅ„ca Domu, jeżeli wybór ten jest możliwy ze wzglÄ™du na stan jego zdrowia.

3.        Pracownicy pierwszego kontaktu dziaÅ‚ajÄ… w ramach zespoÅ‚ów terapeutyczno – opiekuÅ„czych.

 

§ 12

 

1.  Mieszkaniec Domu nie ponosi opÅ‚aty za pobyt w Domu w razie nieobecnoÅ›ci nie przekraczajÄ…cej 21 dni w roku kalendarzowym. Za maÅ‚oletniego mieszkaÅ„ca nie wnosi siÄ™ opÅ‚aty w okresie jego nieobecnoÅ›ci nieprzekraczajÄ…cej 70 dni w roku kalendarzowym. 

2.  ObowiÄ…zkiem mieszkaÅ„ca Domu jest w szczególnoÅ›ci:

1) dbanie, w miarÄ™ swoich możliwoÅ›ci, o higienÄ™ osobistÄ…, wyglÄ…d zewnÄ™trzny oraz porzÄ…dek w swoich rzeczach i wokóÅ‚ siebie,

2) przestrzeganie norm i zasad współżycia oraz zarzÄ…dzeÅ„ porzÄ…dkowych,

3) wspóÅ‚dziaÅ‚anie, w miarÄ™ swoich możliwoÅ›ci, z personelem Domu w zaspokajaniu swoich potrzeb,

4) dbałość o mienie Domu,

5) przyczynianie się do dobrej atmosfery Domu oraz prawidłowego jego funkcjonowania.

 

§ 13

 

1.        Domem kieruje Dyrektor przy pomocy GÅ‚ównego KsiÄ™gowego i kierowników dziaÅ‚ów oraz pracowników na samodzielnych stanowiskach.

2.        Dyrektor zarzÄ…dza Domem i reprezentuje go na zewnÄ…trz.

3.        Dyrektor wykonuje wszystkie czynnoÅ›ci z zakresu prawa pracy.

4.        W razie nieobecnoÅ›ci Dyrektora, Domem kieruje osoba przez niego upoważniona.

 

 

§ 14

 

         W Domu funkcjonujÄ… nastÄ™pujÄ…ce komórki organizacyjne:

1.     DziaÅ‚ administracyjno – gospodarczy, w skÅ‚ad którego wchodzÄ…:

- administrator – kierownik administracyjno-gospodarczy

- magazynier

- kucharka

- pomoce kuchenne

- kierowca – zaopatrzeniowiec

- kierowca – konserwator

- konserwatorzy

2.     DziaÅ‚ finansowy, w skÅ‚ad którego wchodzÄ…:

- gÅ‚ówny ksiÄ™gowy – kierownik dziaÅ‚u

- starsza księgowa

- księgowa -kasjer

 

3.  DziaÅ‚ terapeutyczno-opiekuÅ„czy skÅ‚adajÄ…cy siÄ™ z:

 

3.1.     ZespoÅ‚u terapeutyczno-opiekuÅ„czego dla dzieci i mÅ‚odzieży niepeÅ‚nosprawnych intelektualnie,w skÅ‚ad którego wchodzÄ…:

- kierownik zespoÅ‚u terapeutyczno – opiekuÅ„czego

- psycholog

- pracownik socjalny

- fizjoterapeuta

- terapeuta zajęciowy

- instruktor kulturalno-oświatowy

- dietetyk

- opiekun

- pokojowa

 

3.2.     ZespoÅ‚u terapeutyczno-opiekuÅ„czego dla dorosÅ‚ych niepeÅ‚nosprawnych intelektualnie, w skÅ‚ad którego wchodzÄ…:

- kierownik zespoÅ‚u terapeutyczno – opiekuÅ„czego

- psycholog

- pracownik socjalny

- fizjoterapeuta

- terapeuta zajęciowy

- instruktor kulturalno-oświatowy

- dietetyk

- opiekun

- pokojowa

 

 

 

§ 15

 

1.     Poza dziaÅ‚ami funkcjonujÄ… w domu samodzielne stanowiska pracy:

-         Starszy referent d/s kadr i sekretariatu

2.     Zadania dla pracownika na stanowisku samodzielnym okreÅ›la  indywidualny zakres czynnoÅ›ci.

 

   §  16

 

1.        SzczegóÅ‚owÄ… organizacjÄ™ Domu przestawia Schemat Organizacyjny, stanowiÄ…cy zaÅ‚Ä…cznik do regulaminu.

 

§ 17

 

1.        DziaÅ‚ami kierujÄ… kierownicy dziaÅ‚ów.

2.        Jeżeli kierownik dziaÅ‚u nie może peÅ‚nić obowiÄ…zków, jego uprawnienia i obowiÄ…zki wykonuje pracownik upoważniony przez kierownika dziaÅ‚u lub pracownik wyznaczony przez dyrektora domu.

 

§ 18

 

1.        Zadania Domu wykonujÄ… dziaÅ‚y i stanowiska samodzielne stosownie do ich zakresu dziaÅ‚aÅ„.

2.        Zadania dziaÅ‚u wykonujÄ… pracownicy stosownie do ich zakresów czynnoÅ›ci ustalonych indywidualnie przez kierowników dziaÅ‚ów.

 

§ 19

 

Do podstawowych zadaÅ„ dziaÅ‚u administracyjno – gospodarczego należy:

 

1) administrowanie praca kuchni,

2) zaopatrzenie Domu w niezbÄ™dne wyposażenie, zarówno dla dziaÅ‚alnoÅ›ci podstawowej jak i jego mieszkaÅ„ców ,

3) prowadzenie spraw z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej,

4) zapewnienie sprawnoÅ›ci urzÄ…dzeÅ„ Domu i bezpiecznego stanu obiektów budowlanych,

5) prowadzenie wewnętrznej obsługi administracyjnej Domu,

6) gospodarowanie urzÄ…dzeniami technicznymi w obrÄ™bie obiektów należących do Domu oraz gospodarowanie terenami zielonymi,

7) obsÅ‚uga Domu w zakresie zamówieÅ„ publicznych,

8) administrowanie bezpieczeństwem informacji i ochroną danych osobowych.

 

 

§ 20

 

Do podstawowych zadań działu finansowego należy:

 

1) opracowanie projektu budżetu i planów finansowych,

2) bilansowanie potrzeb Domu z planem wydatków,

3) analiza wykonania budżetu oraz wnioskowanie w sprawach zmian w budżecie,

4) prowadzenie obsługi księgowej i kasowej,

5) kontrola gospodarki magazynowej, wyposażenia i majątku Domu,

6) prowadzenie sprawozdawczoÅ›ci finansowo – ksiÄ™gowej,

7) wspóÅ‚praca z bankami, urzÄ™dami skarbowymi, zakÅ‚adami ubezpieczeÅ„ i skarbnikiem Powiatu Jeleniogórskiego,

8) zapewnienie bezpiecznego przechowywania Å›rodków pieniężnych mieszkaÅ„ców.

 

§ 21

 

Do podstawowych zadaÅ„ dziaÅ‚u terapeutyczno – opiekuÅ„czego należy:

 

1) opracowanie programów metodycznych dla dziaÅ‚alnoÅ›ci podstawowej Domu,

2) opracowanie planów wychowawczo – rehabilitacyjnych dla pracy w zespoÅ‚ach wychowawczych,

3) pomoc psychologiczna dla mieszkaÅ„ców,

4) prowadzenie pracy socjalnej,

5) ustalanie odpowiedniej diety,zgodnie z potrzebami zdrowotnymi mieszkańca,

6) opracowanie indywidualnych programów w ramach zespoÅ‚ów terapeutyczno – opiekuÅ„czych,

7) prowadzenie dokumentacji dotyczÄ…cej indywidualnych ocen pracowników dziaÅ‚alnoÅ›ci podstawowej – kierowników zespoÅ‚ów, instruktorów, oraz personelu opiekuÅ„czo – wychowawczego,

8) organizowanie szkolenia merytorycznego dla podległego personelu,

9) kontrola pracy w zespoÅ‚ach wychowawczo – rehabilitacyjnych oraz na indywidualnych stanowiskach pracy,

10) podnoszenie sprawnoÅ›ci fizycznej mieszkaÅ„ców i ich aktywizowanie w życiu codziennym,

11) rozwój osobowoÅ›ci i samodzielnoÅ›ci poprzez organizowanie terapii,

12) umożliwienie mieszkańcom Domu udziału w praktykach religijnych

13) zapewnienie opieki pielÄ™gnacyjnej, polegajÄ…cej również na pomocy w podstawowych czynnoÅ›ciach życiowych Å‚Ä…cznie z karmieniem, myciem, ubieraniem osób, które nie mogÄ… same wykonać tych czynnoÅ›ci,

14) pomoc w utrzymaniu porządku w rzeczach osobistych i w otoczeniu mieszkańca.

 

§ 22

 

         Dom umożliwia i organizuje mieszkaÅ„com pomoc w korzystaniu ze Å›wiadczeÅ„ zdrowotnych przewidzianych w przepisach o Å›wiadczeniach publicznych opieki zdrowotnej finansowanej ze Å›rodków Narodowego Funduszu Zdrowia.

 

§ 23

 

1.     Dyrektor Domu, kierownicy dziaÅ‚ów oraz wszyscy zatrudnieni winni dbać o ksztaÅ‚towanie wÅ‚aÅ›ciwej atmosfery i zachowanie prawidÅ‚owej relacji na styku pracownik – mieszkaniec Domu, zgodnie z zasadami współżycia spoÅ‚ecznego, życzliwoÅ›ci, wyrozumienia oraz poszanowania godnoÅ›ci, szacunku i zaufania.

2.     Pracownicy sÄ… odpowiedzialni za funkcjonowanie Domu jako caÅ‚oÅ›ci. NiezwÅ‚ocznie reagujÄ… w przypadkach kradzieży, awarii urzÄ…dzeÅ„, pożarach, chorobach mieszkaÅ„ców i samowolnych ich oddaleniach.

 

§ 24

 

1.       Skargi i wnioski rejestruje siÄ™ w „rejestrze skarg i wniosków” prowadzonym przez sekretariat dyrektora Domu.

2.       Dyrektor Domu przyjmuje skargi mieszkaÅ„ców i innych zainteresowanych co najmniej raz w tygodniu.

 

§ 25

 

         Zmiany treÅ›ci Regulaminu wymagajÄ… formy wÅ‚aÅ›ciwej dla jego uchwalenia.

 

§ 26

 

         Regulamin niniejszy wchodzi w życie z dniem uchwalenia przez ZarzÄ…d Powiatu Jeleniogórskiego.