A A A

FUNKCJONOWANIE JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH POWIATU > POMOC SPOŁECZNA RODZINIE > Dom Pomocy Spolecznej w Sosnówce > Regulamin organizacyjny

REGULAMIN

ORGANIZACYJNY

DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ

W SOSNÓWCE

 

I. POSTANOWIENIA OGÓLNE

 §1

Dom Pomocy SpoÅ‚ecznej w Sosnówce jest Domem staÅ‚ego pobytu dla 60 mieszkaÅ„ców,
mężczyzn i kobiet w starszym wieku.

 

§2

Dom dziaÅ‚a na podstawie Ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy spoÅ‚ecznej
(Dz. U z 2004 r nr 64 poz. 593 z późniejszymi zmianami) rozporzÄ…dzeÅ„ wykonawczych

Oraz Statutu DPS Sosnówka nadanego uchwaÅ‚Ä… Nr IX/38/99 Rady Powiatu Jeleniogórskiego

z dnia 31.05.1999 roku i niniejszego regulaminu.

 

§3

 

1. Zadaniem Domu jest zapewnienie caÅ‚odobowej opieki oraz zaspokajanie niezbÄ™dnych potrzeb bytowych, spoÅ‚ecznych i religijnych w sposób gwarantujÄ…cy bezpieczne
   i godne życie, intymność, niezależność, rozwój osobowoÅ›ci oraz samodzielność w zależnoÅ›ci od stopnia fizycznej i psychicznej sprawnoÅ›ci mieszkaÅ„ców.
2. W domu dziaÅ‚a ZespóÅ‚ opiekuÅ„czo – terapeutyczny skÅ‚adajÄ…cy siÄ™ z pracowników Domu, do którego należy opracowanie indywidualnego planu opieki dla mieszkaÅ„ca oraz okreÅ›lenie sposobu jego realizacji.

 

II. ORGANIZACJA DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ

1. Zasady wykonywania funkcji kierowniczych.

§4

Dom funkcjonuje na zasadzie jednoosobowego kierownictwa, sÅ‚użbowego podporzÄ…dkowania, podziaÅ‚u i kompetencji oraz podziaÅ‚u zadaÅ„ o których mowa w  3.

 

§5

 

1.      na czele Domu stoi Dyrektor.

2.      Dyrektor kieruje pracÄ… Domu przy pomocy GÅ‚ównego KsiÄ™gowego oraz osób peÅ‚niÄ…cych funkcje kierowników dziaÅ‚ów lub rodzajów dziaÅ‚alnoÅ›ci.

3.      GÅ‚ówny KsiÄ™gowy i kierownicy dziaÅ‚ów i dziaÅ‚alnoÅ›ci ponoszÄ… odpowiedzialność za zgodne z prawem realizacje zadaÅ„ należących do zakresu dziaÅ‚ania podlegÅ‚ego dziaÅ‚u oraz dziaÅ‚alnoÅ›ci.

4.      W razie nieobecnoÅ›ci Dyrektora Domu, Domem kieruje upoważniona przez niego osoba - GÅ‚ówny KsiÄ™gowy.

5.      W razie nieobecnoÅ›ci kierownika dziaÅ‚u lub dziaÅ‚alnoÅ›ci, zastÄ™pstwo peÅ‚ni wyznaczony pracownik, który ponosi odpowiedzialność za realizacjÄ™ zadaÅ„ dziaÅ‚u lub dziaÅ‚alnoÅ›ci.

§6

 

1.      Dyrektor kieruje pracÄ… Domu i odpowiada za jego dziaÅ‚alność.

2.      Dyrektor zarzÄ…dza Domem i reprezentuje go na zewnÄ…trz.

3.      Dyrektor peÅ‚ni funkcje pracodawcy wobec podlegÅ‚ych sobie pracowników.

4.      Dyrektor organizuje prace Domu, a w szczególnoÅ›ci dba o przestrzeganie zasad dziaÅ‚ania Domu.

 

§7

W Domu tworzone są działy oraz samodzielne stanowiska pracy.

1.      DziaÅ‚ podstawowych Å›wiadczeÅ„ opiekuÅ„czo – terapeutycznych.

2.      DziaÅ‚ administracyjnyo-gospodarczy.

3.      DziaÅ‚ finansowo-ksiÄ™gowy.

4.      Samodzielne stanowisko pracy:

- pracownik socjalny

- starszy intendent ds. żywienia

- pracownik kulturalno – oÅ›wiatowy

- psycholog

- specjalista ds.bhp 

SzczegóÅ‚owÄ… organizacje Domu okreÅ›la ZaÅ‚Ä…cznik do Regulaminu.

 

§8

Kierownicy dziaÅ‚ów dziaÅ‚alnoÅ›ci organizujÄ…, nadzorujÄ… i odpowiadajÄ… za pracÄ™ podlegÅ‚ych im pracowników. UstalajÄ… szczegóÅ‚owo zakresy czynnoÅ›ci zwiÄ…zane z realizacjÄ… zadaÅ„ Domu.

 

§9

1.      Jeżeli zaÅ‚atwienie sprawy należącej do zakresu dziaÅ‚ania Domu wymaga wspóÅ‚dziaÅ‚ania dwóch lub wiÄ™cej dziaÅ‚ów, kierownicy tych dziaÅ‚ów uzgadniajÄ… sposób zaÅ‚atwienia sprawy.

2.      Spory kompetencyjne miÄ™dzy kierownikami dziaÅ‚ów lub rodzajów dziaÅ‚alnoÅ›ci rozstrzyga Dyrektor Domu.

3.      DziaÅ‚y i rodzaje dziaÅ‚alnoÅ›ci zobowiÄ…zane sÄ… do wspóÅ‚pracy i wzajemnego informowania  siÄ™ o podjÄ™tych dziaÅ‚aniach.

 

§10

1.      Formy zaÅ‚atwiania spraw, obieg dokumentów, wzory pieczÄ™ci i zasady posÅ‚ugiwania siÄ™ nimi, tryb wykonywania czynnoÅ›ci koordynacyjnych oraz archiwowania akt okreÅ›la instrukcja obiegu dokumentów.

2.      W sprawach objÄ™tych tajemnicÄ… sÅ‚użbowÄ… oprócz instrukcji obiegu dokumentów stosuje siÄ™ ogólnie obowiÄ…zujÄ…ce przepisy.

 

§11

Do podstawowych zadań działu administracyjnego należy:

1.      Opracowanie budżetu Domu i planów finansowych

2.      Analiza wykorzystania budżetu oraz wnioskowanie w sprawie zmian w budżecie.

3.      Zapewnienie bilansowania potrzeb Domu w planie wydatków.

4.      Prowadzenie obsÅ‚ugi kasowej i ksiÄ™gowej.

5.      Prowadzenie gospodarki magazynowej.

6.      Prowadzenie sprawozdawczoÅ›ci finansowo – ksiÄ™gowej.

7.      Prowadzenie spraw pÅ‚ac, wspóÅ‚dziaÅ‚anie z ZUS–em i UrzÄ™dem Skarbowym
oraz Skarbnikiem Powiatu.

8.      WspóÅ‚praca z bankiem

 

§12

Do podstawowych zadań działu gospodarczego i obsługi należy:

1.      Zaopatrzenie Domu w niezbÄ™dne wyposażenie techniczne obiektu oraz mieszkaÅ„ców w odzież, obuwie, leki, Å›rodki higieny osobistej.

2.      Zapewnienie czystoÅ›ci odzieży.

3.      Prowadzenie kuchni.

4.      Zapewnienie sprawnoÅ›ci urzÄ…dzeÅ„ i utrzymanie dobrego stanu technicznego budynków.

5.      Dysponowanie i wÅ‚aÅ›ciwe wykorzystanie Å›rodków transportowych.

 

§13

Do podstawowych zadaÅ„ DziaÅ‚u opiekuÅ„czo – terapeutycznego należy:

1.      pomoc  w podstawowych czynnoÅ›ciach życiowych mieszkaÅ„ców  tj. karmienie, mycie, ubieranie.

2.      pomoc w utrzymaniu czystoÅ›ci pomieszczeÅ„ mieszkalnych.

3.      pomoc w porzÄ…dkowaniu i utrzymaniu czystoÅ›ci rzeczy osobistych mieszkaÅ„ców.

4.      pomoc w zaÅ‚atwianiu spraw osobistych mieszkaÅ„ców.

5.      zapoznanie mieszkaÅ„ców z regulaminem Domu, ich prawami i obowiÄ…zkami.

6.      dbaÅ‚ość o utrzymanie mieszkaÅ„ców w zdrowiu i dobrym samopoczuciu.

7.      utrzymanie mieszkaÅ„ców w dobrej kondycji fizycznej i psychicznej.

8.      prowadzenie dokumentacji leczniczej i pielÄ™gnacyjnej.

9.      zapewnienie dostÄ™pu do korzystania z usÅ‚ug medycznych zgodnie z przysÅ‚ugujÄ…cymi uprawnieniami.

10.  pomoc w organizacji zakupów.

11.  zaopatrzenie w niezbÄ™dne leki i Å›rodki opatrunkowe.

 

§14

Zadania samodzielnych stanowisk pracy określają indywidualne zakresy czynności.

 

III. TRYB PRACY DOMU

 

§15

1.      Pracownik Domu zobowiÄ…zany jest przestrzegać zasady podporzÄ…dkowania sÅ‚użbowego wynikajÄ…cego z organizacji placówki i szczegóÅ‚owego podziaÅ‚u czynnoÅ›ci.

2.      Pracownik, który otrzymaÅ‚ polecenie z pominiÄ™ciem drogi sÅ‚użbowej winien o tym poinformować bezpoÅ›rednio przeÅ‚ożonego.

 

IV. ZASADY DZIAŁALNOŚCI DOMU

 

§16

Dyrektor Domu, gÅ‚ówny ksiÄ™gowy, kierownicy dziaÅ‚ów i kierownicy różnej dziaÅ‚alnoÅ›ci oraz zatrudnieni winni dbać o ksztaÅ‚towanie wÅ‚aÅ›ciwej atmosfery i zachowania odpowiedniej relacji na styku pracownik – mieszkaniec zgodnie z zasadami życzliwoÅ›ci, wyrozumiaÅ‚oÅ›ci, poszanowania godnoÅ›ci, szacunku i zaufania.

 

§17

1.      Pracownicy winni poczuwać siÄ™ do odpowiedzialnoÅ›ci za funkcjonowanie Domu i zgÅ‚aszać Dyrektorowi wszystkie uwagi o niezgodnym z regulaminem dziaÅ‚aniu mieszkaÅ„ca, o samowolnych oddaleniach, nagÅ‚ych zgonach czy chorobach mieszkaÅ„ców, o kradzieżach, pożarach czy awariach urzÄ…dzeÅ„.

2.      Pracownicy winni przestrzegać zakazy wprowadzania na teren zakÅ‚adu osób postronnych, stosowanie wobec mieszkaÅ„ców kar, zawieranie z nimi umów, wykorzystywanie do prac nie zwiÄ…zanych z dziaÅ‚alnoÅ›ciÄ… Domu.

 

§18

1.      Umieszczenie mieszkaÅ„ca w placówce nastÄ™puje na podstawie decyzji Kierownika Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Jeleniej Górze / art. 55 ust.2 Ustawy o Pomocy SpoÅ‚ecznej /

2.      PrzyjÄ™cia nowego mieszkaÅ„ca dokonuje Dyrektor Domu, pracownik socjalny, starszy opiekun i przeÅ‚ożona pielÄ™gniarek. Zostaje wÅ‚Ä…czony do grupy opiekuÅ„czej i prowadzony wedÅ‚ug indywidualnego planu opieki.

 

§19

Mieszkańcy Domu mają prawo do:

1.      korzystanie ze wszystkich usÅ‚ug Å›wiadczonych przez placówkÄ™,

2.      uzyskania pomocy od pracowników w zaspokajaniu swoich uzasadnionych potrzeb,

3.      pomocy w zaÅ‚atwieniu swoich spraw osobistych,

4.      zgÅ‚aszanie skarg i wniosków,

5.      przyjmowania odwiedzin krewnych i znajomych w godzinach od 8.00 – 18.00 po zgÅ‚oszeniu obecnoÅ›ci dyżurujÄ…cemu opiekunowi,

6.      uczestniczenia w pracach samorzÄ…du,

7.      informacji o prawnych zasadach dziaÅ‚ania Domu,

8.      korzystania z posÅ‚ug religijnych,

9.      korzystania z pieniÄ™dzy zgromadzonych na swoim koncie depozytowym zgodnie z wnioskiem swoim,

10.  podejmowania pracy odpowiadajÄ…cej wÅ‚aÅ›ciwoÅ›ciom psychofizycznym mieszkaÅ„ca po uzyskaniu zgody Dyrektora Domu,

11.  posiadanie wÅ‚asnych mebli i przedmiotów osobistych

12.  przebywanie poza Domem, po uzyskaniu zgody Dyrektora i w szczególnych przypadkach zgody lekarza.

 

§20

Do obowiÄ…zków mieszkaÅ„ca Domu należy:

1.      przestrzeganie zasad i norm współżycia, przestrzeganie regulaminu.

2.      wspóÅ‚dziaÅ‚anie zgodnie ze swoimi możliwoÅ›ciami z pracownikami.

3.      dbaÅ‚ość o mienie Domu.

4.      dbaÅ‚ość o higienÄ™ osobistÄ…, wyglÄ…d zewnÄ™trzny, utrzymanie porzÄ…dku w swoich rzeczach i otoczeniu.

5.      uczestniczenie w zajÄ™ciach terapeutycznych oraz w imprezach kulturalnych i religijnych w miarÄ™ swoich możliwoÅ›ci i zainteresowaÅ„.

6.      przestrzeganie zakazu picia alkoholu.

7.      wykonywanie prac porzÄ…dkowych na terenie Domu zgodnie ze swoimi możliwoÅ›ciami.

8.      przestrzeganie zakazu palenia papierosów w miejscu do tego nie wyznaczonym.

9.      zÅ‚ożenie pieniÄ™dzy i przedmiotów wartoÅ›ciowych w depozycie Domu.

 

§21

MieszkaÅ„cy za należyte wykonywanie obowiÄ…zków i nienaganne postÄ™powanie mogÄ… być wyróżnieni:

-         pochwaÅ‚Ä… wymienionÄ… na tablicy ogÅ‚oszeÅ„,

-         drobnymi upominkami,

-         innymi formami wyróżnieÅ„

 

V. POSTANOWIENIA KOÅĆ�COWE

§22

SzczegóÅ‚owÄ… organizacjÄ™ i porzÄ…dek w pracy oraz zwiÄ…zane z tym prawa i obowiÄ…zki pracodawcy i pracowników Domu okreÅ›la Regulamin Pracy.

 

§23

Zasady wynagrodzenia pracowników okreÅ›la Regulamin wynagrodzeÅ„ pracowników.

 

§24

Skargi i wnioski na niewÅ‚aÅ›ciwe wykonanie obowiÄ…zków przez pracowników lub mieszkaÅ„ców domu można zgÅ‚aszać Dyrektorowi ustnie lub pisemnie.

 

§25

Wszystkie zmiany Regulaminu wymagają formy właściwej dla jego nadania.

 

§26

Regulamin wchodzi w życie z dniem uchwalenia przez ZarzÄ…d Powiatu Jeleniogórskiego.