A A A

FUNKCJONOWANIE JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH POWIATU > POMOC SPOŁECZNA RODZINIE > Dom Pomocy Spolecznej w Sosnówce > Regulamin organizacyjny

REGULAMIN

ORGANIZACYJNY

DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ

W SOSNÓWCE

 

I. POSTANOWIENIA OGÓLNE

 1

Dom Pomocy SpoÅ‚ecznej w Sosnówce jest Domem staÅ‚ego pobytu dla 60 mieszkaÅ„ców,
mężczyzn i kobiet w starszym wieku.

 

2

Dom działa na podstawie Ustawy z dnia 29 listopada 1990 roku o pomocy społecznej
(Dz. U z 1998 r nr 64 poz. 414 z późniejszymi zmianami) rozporzÄ…dzeÅ„ wykonawczych

Oraz statutu DPS Sosnówka nadanego uchwaÅ‚Ä… Nr IX/38/99 Rady Powiatu Jeleniogórskiego

Z dnia 31.05.1999 roku i niniejszego regulaminu.

 

3

 

1. Zadaniem Domu jest zapewnienie caÅ‚odobowej opieki oraz zaspokajanie niezbÄ™dnych potrzeb bytowych, spoÅ‚ecznych i religijnych w sposób gwarantujÄ…cy bezpieczne
   i godne życie, intymność, niezależność, rozwój osobowoÅ›ci oraz samodzielność w zależnoÅ›ci od stopnia fizycznej i psychicznej sprawnoÅ›ci mieszkaÅ„ców.
2. W domu dziaÅ‚a ZespóÅ‚ opiekuÅ„czo – terapeutyczny skÅ‚adajÄ…cy siÄ™ z pracowników Domu, do którego należy opracowanie indywidualnego planu opieki dla mieszkaÅ„ca oraz okreÅ›lenie sposobu jego realizacji.

 

II. ORGANIZACJA DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ

1. Zasady wykonywania funkcji kierowniczych.

4

Dom funkcjonuje na zasadzie jednoosobowego kierownictwa, sÅ‚użbowego podporzÄ…dkowania, podziaÅ‚u i kompetencji oraz podziaÅ‚u zadaÅ„ o których mowa w  3.

 

5

 

1.      na czele Domu stoi Dyrektor.

2.      Dyrektor kieruje pracÄ… Domu przy pomocy GÅ‚ównego ksiÄ™gowego oraz osób peÅ‚niÄ…cych Funkcje kierowników dziaÅ‚ów lub rodzajów dziaÅ‚alnoÅ›ci.

3.      GÅ‚ówny ksiÄ™gowy i kierownicy dziaÅ‚ów i dziaÅ‚alnoÅ›ci ponoszÄ… odpowiedzialność za zgodne z prawem realizacje zadaÅ„ należących do zakresu dziaÅ‚ania podlegÅ‚ego dziaÅ‚u oraz dziaÅ‚alnoÅ›ci.

4.      W razie nieobecnoÅ›ci Dyrektora Domu, Domem kieruje upoważniona przez niego osoba.

5.      W razie nieobecnoÅ›ci kierownika dziaÅ‚u lub dziaÅ‚alnoÅ›ci, zastÄ™pstwo peÅ‚ni wyznaczony pracownik, który ponosi odpowiedzialność za realizacjÄ™ zadaÅ„ dziaÅ‚u lub dziaÅ‚alnoÅ›ci.

6

 

1.      Dyrektor kieruje pracÄ… Domu i odpowiada za jego dziaÅ‚alność.

2.      Dyrektor zarzÄ…dza Domem i reprezentuje go na zewnÄ…trz.

3.      Dyrektor peÅ‚ni funkcje pracodawcy wobec podlegÅ‚ych sobie pracowników.

4.      Dyrektor organizuje prace Domu, a w szczególnoÅ›ci dba o przestrzeganie zasad dziaÅ‚ania Domu.

 

7

W Domu tworzone są działy oraz samodzielne stanowiska pracy.

1.      DziaÅ‚ podstawowych Å›wiadczeÅ„ opiekuÅ„czo – terapeutycznych.

2.      DziaÅ‚ administracyjny.

3.      DziaÅ‚ gospodarczy i obsÅ‚ugi.

4.      Samodzielne stanowisko pracy:

-         pracownik socjalny

-         dietetyk

-         pracownik kulturalno – oÅ›wiatowy

SzczegóÅ‚owÄ… organizacje Domu okreÅ›la ZaÅ‚Ä…cznik do Regulaminu.

 

8

Kierownicy dziaÅ‚ów dziaÅ‚alnoÅ›ci organizujÄ…, nadzorujÄ… i odpowiadajÄ… za pracÄ™ podlegÅ‚ych im pracowników. UstalajÄ… szczegóÅ‚owo zakresy czynnoÅ›ci zwiÄ…zane z realizacjÄ… zadaÅ„ Domu.

 

9

1.      Jeżeli zaÅ‚atwienie sprawy należącej do zakresu dziaÅ‚ania Domu wymaga wspóÅ‚dziaÅ‚ania dwóch lub wiÄ™cej dziaÅ‚ów, kierownicy tych dziaÅ‚ów uzgadniajÄ… sposób zaÅ‚atwienia sprawy.

2.      Spory kompetencyjne miÄ™dzy kierownikami dziaÅ‚ów lub rodzajów dziaÅ‚alnoÅ›ci rozstrzyga Dyrektor Domu.

3.      DziaÅ‚y i rodzaje dziaÅ‚alnoÅ›ci zobowiÄ…zane sÄ… do wspóÅ‚pracy i wzajemnego informowania  siÄ™ o podjÄ™tych dziaÅ‚aniach.

 

10

1.      Formy zaÅ‚atwiania spraw, obieg dokumentów, wzory pieczÄ™ci i zasady posÅ‚ugiwania siÄ™ nimi, tryb wykonywania czynnoÅ›ci koordynacyjnych oraz archiwowania akt okreÅ›la instrukcja obiegu dokumentów.

2.      W sprawach objÄ™tych tajemnicÄ… sÅ‚użbowÄ… oprócz instrukcji obiegu dokumentów stosuje siÄ™ ogólnie obowiÄ…zujÄ…ce przepisy.

 

11

Do podstawowych zadań działu administracyjnego należy:

1.      Opracowanie budżetu Domu i planów finansowych

2.      Analiza wykorzystania budżetu oraz wnioskowanie w sprawie zmian w budżecie.

3.      Zapewnienie bilansowania potrzeb Domu w planie wydatków.

4.      Prowadzenie obsÅ‚ugi kasowej i ksiÄ™gowej.

5.      Prowadzenie gospodarki magazynowej.

6.      Prowadzenie sprawozdawczoÅ›ci finansowo – ksiÄ™gowej.

7.      Prowadzenie spraw pÅ‚ac, wspóÅ‚dziaÅ‚anie z ZUS –em i UrzÄ™dem Skarbowym
oraz Skarbnikiem Powiatu.

8.      WspóÅ‚praca z bankiem

 

12

Do podstawowych zadań działu gospodarczego i obsługi należy:

1.      Zaopatrzenie Domu w niezbÄ™dne wyposażenie techniczne obiektu oraz mieszkaÅ„ców Domu w odzież, obuwie, leki, Å›rodki higieny osobistej.

2.      Zapewnienie czystoÅ›ci odzieży.

3.      Prowadzenie kuchni.

4.      Zapewnienie sprawnoÅ›ci urzÄ…dzeÅ„ i utrzymanie dobrego stanu technicznego budynków.

5.      Dysponowanie i wÅ‚aÅ›ciwe wykorzystanie samochodów.

 

13

Do podstawowych zadaÅ„ DziaÅ‚u opiekuÅ„czo – terapeutycznego należy:

1.      Pomoc  w podstawowych czynnoÅ›ciach życiowych mieszkaÅ„ców Domu tj. karmienie, mycie, ubieranie.

2.      Pomoc w utrzymaniu czystoÅ›ci pomieszczeÅ„ mieszkalnych.

3.      Pomoc w porzÄ…dkowaniu i utrzymaniu czystoÅ›ci rzeczy osobistych mieszkaÅ„ców.

4.      Pomoc w zaÅ‚atwianiu spraw osobistych mieszkaÅ„ców.

5.      Zapoznanie mieszkaÅ„ców z regulaminem Domu, ich prawami i obowiÄ…zkami.

6.      DbaÅ‚ość o utrzymanie mieszkaÅ„ców w zdrowiu i dobrym samopoczuciu.

7.      Utrzymanie mieszkaÅ„ców w dobrej kondycji fizycznej i psychicznej.

8.      Prowadzenie dokumentacji leczniczej i pielÄ™gnacyjnej.

9.      Zapewnienie dostÄ™pu do korzystania z usÅ‚ug medycznych zgodnie z przysÅ‚ugujÄ…cymi uprawnieniami.

10.  pomoc w organizacji zakupów.

11.  Zaopatrzenie w niezbÄ™dne leki i Å›rodki opatrunkowe.

 

14

Zadania samodzielnych stanowisk pracy określają indywidualne zakresy czynności.

 

III. TRYB PRACY DOMU

 

15

1.      Pracownik Domu zobowiÄ…zany jest przestrzegać zasady podporzÄ…dkowania sÅ‚użbowego wynikajÄ…cego z organizacji Domu i szczegóÅ‚owego podziaÅ‚u czynnoÅ›ci.

2.      Pracownik, który otrzymaÅ‚ polecenie z pominiÄ™ciem drogi sÅ‚użbowej winien o tym poinformować bezpoÅ›rednio przeÅ‚ożonego.

 

IV. ZASADY DZIAŁALNOŚCI DOMU

 

16

Dyrektor Domu, GÅ‚ówny ksiÄ™gowy, kierownicy dziaÅ‚ów i kierownicy różnej dziaÅ‚alnoÅ›ci oraz zatrudnieni winni dbać o ksztaÅ‚towanie wÅ‚aÅ›ciwej atmosfery i zachowania odpowiedniej relacji na styku pracownik – mieszkaniec Domu zgodnie z zasadami życzliwoÅ›ci, wyrozumiaÅ‚oÅ›ci, poszanowania godnoÅ›ci, szacunku i zaufania.

 

17

1.      Pracownicy Domu winni poczuwać siÄ™ do odpowiedzialnoÅ›ci za funkcjonowanie Domu i zgÅ‚aszać Dyrektorowi wszystkie uwagi o niezgodnym z regulaminem dziaÅ‚aniu mieszkaÅ„ca Domu, o samowolnych oddaleniach, nagÅ‚ych zgonach czy chorobach mieszkaÅ„ców, o kradzieżach, pożarach czy awariach urzÄ…dzeÅ„.

2.      Pracownicy winni przestrzegać zakazy wprowadzania na teren zakÅ‚adu osób postronnych, stosowanie wobec mieszkaÅ„ców kar, zawieranie z nimi umów, wykorzystywanie do prac nie zwiÄ…zanych z dziaÅ‚alnoÅ›ciÄ… Domu.

 

18

1.      Umieszczenie mieszkaÅ„ca w Domu nastÄ™puje na podstawie decyzji Kierownika Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Jeleniej Górze / art. 55 ustÄ™p 2 Ustawy o pomocy spoÅ‚ecznej /

2.      PrzyjÄ™cia nowego mieszkaÅ„ca dokonuje Dyrektor Domu, Pracownik socjalny, starszy opiekun i przeÅ‚ożona pielÄ™gniarek. Zostaje wÅ‚Ä…czony do grupy opiekuÅ„czej i prowadzony wedÅ‚ug indywidualnego planu opieki.

 

19

Mieszkańcy Domu mają prawo do:

1.      Korzystanie ze wszystkich usÅ‚ug Å›wiadczonych przez Dom,

2.      Uzyskania pomocy od pracowników w zaspokajaniu swoich uzasadnionych potrzeb,

3.      Pomocy w zaÅ‚atwieniu swoich spraw osobistych,

4.      ZgÅ‚aszanie skarg i wniosków,

5.      Przyjmowania odwiedzin krewnych i znajomych w godzinach od 8.00 – 18.00 po zgÅ‚oszeniu obecnoÅ›ci dyżurujÄ…cemu opiekunowi,

6.      Uczestniczenia w pracach samorzÄ…du,

7.      Informacji o prawnych zasadach dziaÅ‚ania Domu,

8.      Korzystania z posÅ‚ug religijnych,

9.      Korzystania z pieniÄ™dzy zgromadzonych na swoim koncie depozytowym zgodnie z wnioskiem swoim,

10.  Podejmowania pracy odpowiadajÄ…cej wÅ‚aÅ›ciwoÅ›ciom psychofizycznym mieszkaÅ„ca po uzyskaniu zgody Dyrektora Domu,

11.  Posiadanie wÅ‚asnych mebli i przedmiotów osobistych

12.  przebywanie poza Domem, po uzyskaniu zgody Dyrektora Domu i w szczególnych przypadkach zgody lekarza.

 

20

Do obowiÄ…zków mieszkaÅ„ca Domu należy:

1.      Przestrzeganie zasad i norm współżycia, przestrzeganie regulaminu Domu.

2.      WspóÅ‚dziaÅ‚anie zgodnie ze swoimi możliwoÅ›ciami z pracownikami Domu.

3.      DbaÅ‚ość o mienie Domu.

4.      DbaÅ‚ość o higienÄ™ osobistÄ…, wyglÄ…d zewnÄ™trzny, utrzymanie porzÄ…dku w swoich rzeczach i otoczeniu.

5.      Uczestniczenie w zajÄ™ciach terapeutycznych oraz w imprezach kulturalnych i religijnych w miarÄ™ swoich możliwoÅ›ci i zainteresowaÅ„.

6.      Przestrzeganie zakazu picia alkoholu.

7.      Wykonywanie prac porzÄ…dkowych na terenie Domu zgodnie ze swoimi możliwoÅ›ciami.

8.      Przestrzeganie zakazu palenia papierosów w miejscu do tego nie wyznaczonym.

9.      ZÅ‚ożenie pieniÄ™dzy i przedmiotów wartoÅ›ciowych w depozycie Domu.

 

21

MieszkaÅ„cy domu za należyte wykonywanie obowiÄ…zków i nienaganne postÄ™powanie mogÄ… być wyróżnieni:

-         pochwaÅ‚Ä… wymienionÄ… na tablicy ogÅ‚oszeÅ„,

-         drobnymi upominkami,

-         innymi formami wyróżnieÅ„

 

V. POSTANOWIENIA KOÅĆ�COWE

22

SzczegóÅ‚owÄ… organizacjÄ™ i porzÄ…dek w pracy oraz zwiÄ…zane z tym prawa i obowiÄ…zki pracodawcy i pracowników Domu okreÅ›la Regulamin Pracy.

 

23

Zasady wynagrodzenia pracowników okreÅ›la Regulamin wynagrodzeÅ„ pracowników Domu.

 

24

Skargi i wnioski na niewÅ‚aÅ›ciwe wykonanie obowiÄ…zków przez pracowników lub mieszkaÅ„ców domu można zgÅ‚aszać Dyrektorowi ustnie lub pisemnie.

 

25

Wszystkie zmiany Regulaminu wymagają formy właściwej dla jego nadania.

 

26

Regulamin wchodzi w życie z dniem uchwalenia przez ZarzÄ…d Powiatu Jeleniogórskiego.