A A A

 

Uchwała Nr 37/XLIV/99

ZarzÄ…d Powiatu JeleniogÃ�łrskiego

Z dnia 29 września 1999 roku

 

 

W sprawie uchwalenia regulaminu organizacyjnego Domu Pomocy Społecznej

W SosnÃ�łwce.

 

Na podstawie art. 36 ust. 1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. O samorzÄ…dzie

Powiatu (Dz. U. Nr 91 , poz. 578) Zarząd Powiatu uchwala, co następuje:

 

1

uchwala siÄ™ regulamin organizacyjny Domu Pomocy SpoÅ‚ecznej w SosnÃ�łwce, ktÃ�łry

stanowi załącznik do niniejszej uchwały.

 

2

Wykonanie uchwały powierza się Dyrektorowi Domu pomocy Społecznej

W SosnÃ�łwce.

 

3

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

 

 

UZASADNIENIE

Do UchwaÅ‚y Nr 37/XLIV/99 ZarzÄ…du Powiatu JeleniogÃ�łrskiego w sprawie uchwalenia

Regulaminu organizacyjnego Domu Pomocy SpoÅ‚ecznej w SosnÃ�łwce

 

Zgodnie z art. 36 ust. 1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 roku o samorzÄ…dzie

Powiatowym (Dz. U. Nr 91, poz. 578) organizacje i zasady funkcjonowania jednostek

Organizacyjnych powiatu określają regulaminy organizacyjne uchwalone przez

ZarzÄ…d Powiatu.

 

 

 

Załącznik do uchwały Nr................

ZarzÄ…du Powiatu JeleniogÃ�łrskiego

Z dnia ..............................................

 

 

REGULAMIN

ORGANIZACYJNY

DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ

W SOSNÃ�śWCE

 

 

POSTANOWIENIA OGÃ�śLNE

 

1

Dom Pomocy SpoÅ‚ecznej w SosnÃ�łwce jest Domem staÅ‚ego pobytu dla 52 mieszkaÅ„cÃ�łw,
mężczyzn i kobiet w starszym wieku.

 

2

Dom działa na podstawie Ustawy z dnia 29 listopada 1990 roku o pomocy społecznej
(Dz. U z 1998 r nr 64 poz. 414 z pÃ�łÅºniejszymi zmianami) rozporzÄ…dzeÅ„ wykonawczych

Oraz statutu DPS SosnÃ�łwka nadanego uchwaÅ‚Ä… Nr IX/38/99 Rady Powiatu JeleniogÃ�łrskiego

Z dnia 31.05.1999 roku i niniejszego regulaminu.

 

3

 

1. Zadaniem Domu jest zapewnienie caÅ‚odobowej opieki oraz zaspokajanie niezbÄ™dnych potrzeb bytowych, spoÅ‚ecznych i religijnych w sposÃ�łb gwarantujÄ…cy bezpieczne
   i godne życie, intymność, niezależność, rozwÃ�łj osobowoÅ›ci oraz samodzielność w zależnoÅ›ci od stopnia fizycznej i psychicznej sprawnoÅ›ci mieszkaÅ„cÃ�łw.
2. W domu dziaÅ‚a ZespÃ�łÅ‚ opiekuÅ„czo â€�ś terapeutyczny skÅ‚adajÄ…cy siÄ™ z pracownikÃ�łw Domu, do ktÃ�łrego należy opracowanie indywidualnego planu opieki dla mieszkaÅ„ca oraz okreÅ›lenie sposobu jego realizacji.

 

II. ORGANIZACJA DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ

1. Zasady wykonywania funkcji kierowniczych.

 

4

Dom funkcjonuje na zasadzie jednoosobowego kierownictwa, sÅ‚użbowego podporzÄ…dkowania, podziaÅ‚u i kompetencji oraz podziaÅ‚u zadaÅ„ o ktÃ�łrych mowa w  3.

 

5

 

1.      na czele Domu stoi Dyrektor.

2.      Dyrektor kieruje pracÄ… Domu przy pomocy GÅ‚Ã�łwnego ksiÄ™gowego oraz osÃ�łb peÅ‚niÄ…cych Funkcje kierownikÃ�łw dziaÅ‚Ã�łw lub rodzajÃ�łw dziaÅ‚alnoÅ›ci.

3.      GÅ‚Ã�łwny ksiÄ™gowy i kierownicy dziaÅ‚Ã�łw i dziaÅ‚alnoÅ›ci ponoszÄ… odpowiedzialność za zgodne z prawem realizacje zadaÅ„ należących do zakresu dziaÅ‚ania podlegÅ‚ego dziaÅ‚u oraz dziaÅ‚alnoÅ›ci.

4.      W razie nieobecnoÅ›ci Dyrektora Domu, Domem kieruje upoważniona przez niego osoba.

5.      W razie nieobecnoÅ›ci kierownika dziaÅ‚u lub dziaÅ‚alnoÅ›ci, zastÄ™pstwo peÅ‚ni wyznaczony pracownik, ktÃ�łry ponosi odpowiedzialność za realizacjÄ™ zadaÅ„ dziaÅ‚u lub dziaÅ‚alnoÅ›ci.

6

 

1.      Dyrektor kieruje pracÄ… Domu i odpowiada za jego dziaÅ‚alność.

2.      Dyrektor zarzÄ…dza Domem i reprezentuje go na zewnÄ…trz.

3.      Dyrektor peÅ‚ni funkcje pracodawcy wobec podlegÅ‚ych sobie pracownikÃ�łw.

4.      Dyrektor organizuje prace Domu, a w szczegÃ�łlnoÅ›ci dba o przestrzeganie zasad dziaÅ‚ania Domu.

 

7

W Domu tworzone są działy oraz samodzielne stanowiska pracy.

1.      DziaÅ‚ podstawowych Å›wiadczeÅ„ opiekuÅ„czo â€�ś terapeutycznych.

2.      DziaÅ‚ administracyjny.

3.      DziaÅ‚ gospodarczy i obsÅ‚ugi.

4.      Samodzielne stanowisko pracy:

-         pracownik socjalny

-         dietetyk

-         pracownik kulturalno â€�ś oÅ›wiatowy

SzczegÃ�łÅ‚owÄ… organizacje Domu okreÅ›la ZaÅ‚Ä…cznik do Regulaminu.

 

8

Kierownicy dziaÅ‚Ã�łw dziaÅ‚alnoÅ›ci organizujÄ…, nadzorujÄ… i odpowiadajÄ… za pracÄ™ podlegÅ‚ych im pracownikÃ�łw. UstalajÄ… szczegÃ�łÅ‚owo zakresy czynnoÅ›ci zwiÄ…zane z realizacjÄ… zadaÅ„ Domu.

 

9

1.      Jeżeli zaÅ‚atwienie sprawy należącej do zakresu dziaÅ‚ania Domu wymaga wspÃ�łÅ‚dziaÅ‚ania dwÃ�łch lub wiÄ™cej dziaÅ‚Ã�łw, kierownicy tych dziaÅ‚Ã�łw uzgadniajÄ… sposÃ�łb zaÅ‚atwienia sprawy.

2.      Spory kompetencyjne miÄ™dzy kierownikami dziaÅ‚Ã�łw lub rodzajÃ�łw dziaÅ‚alnoÅ›ci rozstrzyga Dyrektor Domu.

3.      DziaÅ‚y i rodzaje dziaÅ‚alnoÅ›ci zobowiÄ…zane sÄ… do wspÃ�łÅ‚pracy i wzajemnego informowania  siÄ™ o podjÄ™tych dziaÅ‚aniach.

 

10

1.      Formy zaÅ‚atwiania spraw, obieg dokumentÃ�łw, wzory pieczÄ™ci i zasady posÅ‚ugiwania siÄ™ nimi, tryb wykonywania czynnoÅ›ci koordynacyjnych oraz archiwowania akt okreÅ›la instrukcja obiegu dokumentÃ�łw.

2.      W sprawach objÄ™tych tajemnicÄ… sÅ‚użbowÄ… oprÃ�łcz instrukcji obiegu dokumentÃ�łw stosuje siÄ™ ogÃ�łlnie obowiÄ…zujÄ…ce przepisy.

 

11

Do podstawowych zadań działu administracyjnego należy:

1.      Opracowanie budżetu Domu i planÃ�łw finansowych

2.      Analiza wykorzystania budżetu oraz wnioskowanie w sprawie zmian w budżecie.

3.      Zapewnienie bilansowania potrzeb Domu w planie wydatkÃ�łw.

4.      Prowadzenie obsÅ‚ugi kasowej i ksiÄ™gowej.

5.      Prowadzenie gospodarki magazynowej.

6.      Prowadzenie sprawozdawczoÅ›ci finansowo â€�ś ksiÄ™gowej.

7.      Prowadzenie spraw pÅ‚ac, wspÃ�łÅ‚dziaÅ‚anie z ZUS â€�śem i UrzÄ™dem Skarbowym
oraz Skarbnikiem Powiatu.

8.      WspÃ�łÅ‚praca z bankiem

 

12

Do podstawowych zadań działu gospodarczego i obsługi należy:

1.      Zaopatrzenie Domu w niezbÄ™dne wyposażenie techniczne obiektu oraz mieszkaÅ„cÃ�łw Domu w odzież, obuwie, leki, Å›rodki higieny osobistej.

2.      Zapewnienie czystoÅ›ci odzieży.

3.      Prowadzenie kuchni.

4.      Zapewnienie sprawnoÅ›ci urzÄ…dzeÅ„ i utrzymanie dobrego stanu technicznego budynkÃ�łw.

5.      Dysponowanie i wÅ‚aÅ›ciwe wykorzystanie samochodÃ�łw.

 

13

Do podstawowych zadaÅ„ DziaÅ‚u opiekuÅ„czo â€�ś terapeutycznego należy:

1.      Pomoc  w podstawowych czynnoÅ›ciach życiowych mieszkaÅ„cÃ�łw Domu tj. karmienie, mycie, ubieranie.

2.      Pomoc w utrzymaniu czystoÅ›ci pomieszczeÅ„ mieszkalnych.

3.      Pomoc w porzÄ…dkowaniu i utrzymaniu czystoÅ›ci rzeczy osobistych mieszkaÅ„cÃ�łw.

4.      Pomoc w zaÅ‚atwianiu spraw osobistych mieszkaÅ„cÃ�łw.

5.      Zapoznanie mieszkaÅ„cÃ�łw z regulaminem Domu, ich prawami i obowiÄ…zkami.

6.      DbaÅ‚ość o utrzymanie mieszkaÅ„cÃ�łw w zdrowiu i dobrym samopoczuciu.

7.      Utrzymanie mieszkaÅ„cÃ�łw w dobrej kondycji fizycznej i psychicznej.

8.      Prowadzenie dokumentacji leczniczej i pielÄ™gnacyjnej.

9.      Zapewnienie dostÄ™pu do korzystania z usÅ‚ug medycznych zgodnie z przysÅ‚ugujÄ…cymi uprawnieniami.

10.  pomoc w organizacji zakupÃ�łw.

11.  Zaopatrzenie w niezbÄ™dne leki i Å›rodki opatrunkowe.

 

14

Zadania samodzielnych stanowisk pracy określają indywidualne zakresy czynności.

 

III. TRYB PRACY DOMU

 

15

1.      Pracownik Domu zobowiÄ…zany jest przestrzegać zasady podporzÄ…dkowania sÅ‚użbowego wynikajÄ…cego z organizacji Domu i szczegÃ�łÅ‚owego podziaÅ‚u czynnoÅ›ci.

2.      Pracownik, ktÃ�łry otrzymaÅ‚ polecenie z pominiÄ™ciem drogi sÅ‚użbowej winien o tym poinformować bezpoÅ›rednio przeÅ‚ożonego.

 

IV. ZASADY DZIAŁALNOŚCI DOMU

 

16

Dyrektor Domu, GÅ‚Ã�łwny ksiÄ™gowy, kierownicy dziaÅ‚Ã�łw i kierownicy rÃ�łÅ¼nej dziaÅ‚alnoÅ›ci oraz zatrudnieni winni dbać o ksztaÅ‚towanie wÅ‚aÅ›ciwej atmosfery i zachowania odpowiedniej relacji na styku pracownik â€�ś mieszkaniec Domu zgodnie z zasadami życzliwoÅ›ci, wyrozumiaÅ‚oÅ›ci, poszanowania godnoÅ›ci, szacunku i zaufania.

 

17

1.      Pracownicy Domu winni poczuwać siÄ™ do odpowiedzialnoÅ›ci za funkcjonowanie Domu i zgÅ‚aszać Dyrektorowi wszystkie uwagi o niezgodnym z regulaminem dziaÅ‚aniu mieszkaÅ„ca Domu, o samowolnych oddaleniach, nagÅ‚ych zgonach czy chorobach mieszkaÅ„cÃ�łw, o kradzieżach, pożarach czy awariach urzÄ…dzeÅ„.

2.      Pracownicy winni przestrzegać zakazy wprowadzania na teren zakÅ‚adu osÃ�łb postronnych, stosowanie wobec mieszkaÅ„cÃ�łw kar, zawieranie z nimi umÃ�łw, wykorzystywanie do prac nie zwiÄ…zanych z dziaÅ‚alnoÅ›ciÄ… Domu.

 

18

1.      Umieszczenie mieszkaÅ„ca w Domu nastÄ™puje na podstawie decyzji Kierownika Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Jeleniej GÃ�łrze / art. 55 ustÄ™p 2 Ustawy o pomocy spoÅ‚ecznej /

2.      PrzyjÄ™cia nowego mieszkaÅ„ca dokonuje Dyrektor Domu, Pracownik socjalny, starszy opiekun i przeÅ‚ożona pielÄ™gniarek. Zostaje wÅ‚Ä…czony do grupy opiekuÅ„czej i prowadzony wedÅ‚ug indywidualnego planu opieki.

 

19

Mieszkańcy Domu mają prawo do:

1.      Korzystanie ze wszystkich usÅ‚ug Å›wiadczonych przez Dom,

2.      Uzyskania pomocy od pracownikÃ�łw w zaspokajaniu swoich uzasadnionych potrzeb,

3.      Pomocy w zaÅ‚atwieniu swoich spraw osobistych,

4.      ZgÅ‚aszanie skarg i wnioskÃ�łw,

5.      Przyjmowania odwiedzin krewnych i znajomych w godzinach od 8.00 â€�ś 18.00 po zgÅ‚oszeniu obecnoÅ›ci dyżurujÄ…cemu opiekunowi,

6.      Uczestniczenia w pracach samorzÄ…du,

7.      Informacji o prawnych zasadach dziaÅ‚ania Domu,

8.      Korzystania z posÅ‚ug religijnych,

9.      Korzystania z pieniÄ™dzy zgromadzonych na swoim koncie depozytowym zgodnie z wnioskiem swoim,

10.  Podejmowania pracy odpowiadajÄ…cej wÅ‚aÅ›ciwoÅ›ciom psychofizycznym mieszkaÅ„ca po uzyskaniu zgody Dyrektora Domu,

11.  Posiadanie wÅ‚asnych mebli i przedmiotÃ�łw osobistych

12.  przebywanie poza Domem, po uzyskaniu zgody Dyrektora Domu i w szczegÃ�łlnych przypadkach zgody lekarza.

 

20

Do obowiÄ…zkÃ�łw mieszkaÅ„ca Domu należy:

1.      Przestrzeganie zasad i norm wspÃ�łÅ‚życia, przestrzeganie regulaminu Domu.

2.      WspÃ�łÅ‚dziaÅ‚anie zgodnie ze swoimi możliwoÅ›ciami z pracownikami Domu.

3.      DbaÅ‚ość o mienie Domu.

4.      DbaÅ‚ość o higienÄ™ osobistÄ…, wyglÄ…d zewnÄ™trzny, utrzymanie porzÄ…dku w swoich rzeczach i otoczeniu.

5.      Uczestniczenie w zajÄ™ciach terapeutycznych oraz w imprezach kulturalnych i religijnych w miarÄ™ swoich możliwoÅ›ci i zainteresowaÅ„.

6.      Przestrzeganie zakazu picia alkoholu.

7.      Wykonywanie prac porzÄ…dkowych na terenie Domu zgodnie ze swoimi możliwoÅ›ciami.

8.      Przestrzeganie zakazu palenia papierosÃ�łw w miejscu do tego nie wyznaczonym.

9.      ZÅ‚ożenie pieniÄ™dzy i przedmiotÃ�łw wartoÅ›ciowych w depozycie Domu.

 

21

MieszkaÅ„cy domu za należyte wykonywanie obowiÄ…zkÃ�łw i nienaganne postÄ™powanie mogÄ… być wyrÃ�łÅ¼nieni:

-         pochwaÅ‚Ä… wymienionÄ… na tablicy ogÅ‚oszeÅ„,

-         drobnymi upominkami,

-         innymi formami wyrÃ�łÅ¼nieÅ„

 

V. POSTANOWIENIA KOÅĆ�COWE

22

SzczegÃ�łÅ‚owÄ… organizacjÄ™ i porzÄ…dek w pracy oraz zwiÄ…zane z tym prawa i obowiÄ…zki pracodawcy i pracownikÃ�łw Domu okreÅ›la Regulamin Pracy.

 

23

Zasady wynagrodzenia pracownikÃ�łw okreÅ›la Regulamin wynagrodzeÅ„ pracownikÃ�łw Domu.

 

24

Skargi i wnioski na niewÅ‚aÅ›ciwe wykonanie obowiÄ…zkÃ�łw przez pracownikÃ�łw lub mieszkaÅ„cÃ�łw domu można zgÅ‚aszać Dyrektorowi ustnie lub pisemnie.

 

25

Wszystkie zmiany Regulaminu wymagają formy właściwej dla jego nadania.

 

26

Regulamin wchodzi w życie z dniem uchwalenia przez ZarzÄ…d Powiatu JeleniogÃ�łrskiego.