logo
Wersja dla niedowidzących
  Archiwum Powiat Karkonoski
Choose language:       
corner
Statystyki
Rejestr zmian
Mapa strony
Instrukcja biuletynu
Pliki do pobrania
corner
  
corner corner
corner corner
 STATUS POWIATU
minus Statut Powiatu
minus Przedmiot działalności
minus Jednostki Powiatu
minus Gminy Powiatu
plus Budżet i majątek Powiatu
plus Akty prawa miejscowego
minus Dane statystyczne GUS
minus Raport o stanie powiatu karkonoskiego
 ORGANY POWIATU
plus RADA POWIATU
plus ZARZĄD POWIATU
 STAROSTWO POWIATOWE W JELENIEJ GÓRZE
minus Dane adresowe, NIP, REGON, nr konta bankowego, funkcje, komórki organizacyjne,telefony, fax, e-mail
minus Status prawny i przedmiot działalności
minus Schemat organizacyjny
minus Regulamin organizacyjny
plus Przyjmowanie i załatwianie spraw przez wydziały
plus Działalność pożytku publicznego - organizacje pozarządowe w powiecie
minus Procedura przyjęcia, rozpatrzenia i załatwienia skargi lub wniosku
plus Petycje do Zarządu Powiatu lub Starosty Karkonoskiego
plus Ankieta
minus Dziennik Ustaw
minus Monitor Polski
minus Dziennik Urzędowy Województwa Dolnośląskiego
minus Dostęp do aktów prawnych Unii Europejskiej
minus Internetowy System Aktów Prawnych
minus Dzienniki Urzędowe
minus Skorowidz przepisów prawnych od 1918 r.
minus INFORMACJA O USŁUGACH WSPIERAJĄCYCH KOMUNIKOWANIE SIĘ
minus Biuro Rzeczy Znalezionych
minus Obowiązaek informacyjnyc w myśl przepisów RODO
 FUNKCJONOWANIE JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH POWIATU
plus SZKOŁY, PORADNIE I INNE PODMIOTY OŚWIATOWE
plus POMOC SPOŁECZNA RODZINIE
plus POZOSTAŁE JEDNOSTKI
 OŚWIADCZENIA MAJĄTKOWE W POWIECIE
plus Oświadczenia radnych Rady Powiatu
minus Oświadczenia Starosty Jeleniogórskiego
plus Oświadczenia członków Zarządu Powiatu i kierowników jednostek
plus Oświadczenia pozostałych pracowników Starostwa i jednostek
minus Wzory oświadczeń majątkowych
 INNE
plus E-informator o prawach i obowiązkach obywatelskich oraz E-poradnik o mediacji
minus Redakcja Biuletynu
plus Instrukcja obsługi biuletynu
minus Europejski Kodeks Dobrej Administracji
minus Traktaty Unii Europejskiej
minus Obywatelska Karta Antykorupcyjna
minus Poradnik antykorupcyjny dla urzędników
minus Rządowy Program Przeciwdziałania Korupcji na lata 2014–2019
minus Informacja dla b. pracowników SP ZOZ w Kowarach
minus KONWENCJA O PRAWACH OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
minus KARTA PRAW PODSTAWOWYCH UNII EUROPEJSKIEJ
minus Rezolucja Parlamentu Europejskiego w sprawie sytuacji w Polsce
minus Komisja Europejska w obronie niezależności sądów w Polsce
minus Rezolucja Parlamentu Europejskiego z dnia 15 listopada 2017 r. w sprawie sytuacji w zakresie praworządności i demokracji w Polsce
minus Zalecenia Komitetu Praw Człowieka ONZ z rozpatrzenia VII Sprawozdania okresowego Polski z realizacji postanowień Międzynarodowego Paktu Praw Obywatelskich i Politycznych
minus Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodneg
minus Informacja o stanie przestrzegania wolności i praw człowieka i obywatela w 2017 r. oraz o działalności Rzecznika Praw Obywatelskich
minus Biała Księga Rzecznika Praw Obywatelskich na temat działań dotyczących ochrony praworządności
minus Oświadczenie Pierwszego Prezesa SN z dnia 23 grudnia 2019 r.
 Ponowne wykorzystanie
minus Warunki ponownego wykorzystania informacji publicznej w postaci elektronicznej
 Informacje
plusPrzetargi
plusOgłoszenia
 Sprawy do załatwienia
A A A


Dyrektor Domu Pomocy SpoÅ‚ecznej â€Å›Junior” w MiÅ‚kowie 58-535 MiÅ‚kÃłw nr 138 ogÅ‚asza nabÃłr na stanowisko starsza ksiÄ™gowa Wymiar czasu pracy - l etat Forma nawiÄ…zania stosunku pracy: umowa o pracÄ™.
Termin składania ofert: 05 maja
2008 r godz 10.00

Do zakresu zadaÅ„ osoby zatrudnionej na tym stanowisku bÄ™dzie należaÅ‚o w szczegÃłlnoÅ›ci:

  1. 1. SporzÄ…dzanie list pÅ‚ac za pomocÄ… programÃłw komputerowych ,w tym:

  2. - naliczanie zasiÅ‚kÃłw ZUS,

  3. - naliczanie podatku od osÃłb fizycznych,

  4. - naliczanie dodatkÃłw i premii zgodnie z obowiÄ…zujÄ…cymi przepisami,

  5. - naliczanie innych potraceń.

  6. - prowadzenie kart wynagrodzeń pracownikom

  7. 2. Prowadzenie ewidencji zasiÅ‚kÃłw rodzinnych,chorobowych i opiekuÅ„czych.

  8. 3. SporzÄ…dzanie raportÃłw do ZUS (rozliczenia ,rejestracja pracownikÃłw)

  9. 4. Sporządzanie sprawozdań w zakresie płac.

  10. 5. Prowadzenie księgowości finansowej w Domu za pomocą programu komputerowego (FK) zgodnie z obowiązującymi przepisami.

  11. 6. ZastÄ™powanie w pracy gÅ‚Ãłwnego ksiÄ™gowego w czasie jego nieobecnoÅ›ci

7. Bieżące Å›ledzenie przepisÃłw w zakresie umożliwiajÄ…cym prawidÅ‚owe, zgodne z obowiÄ…zujÄ…cymi przepisami wykonywanie powierzonych obowiÄ…zkÃłw.

Wymagania niezbędne (konieczne):

  1. - posiadanie obywatelstwa polskiego,

  2. - posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

  3. - niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,

  4. - niekaralność karÄ… zakazu peÅ‚nienia funkcji zwiÄ…zanych z dysponowaniem Å›rodkami publicznymi, o ktÃłrej mowa w ustawie z dnia 17 grudnia 2004 roku o odpowiedzialnoÅ›ci za naruszenie dyscypliny finansÃłw publicznych (Dz. U. z 2005 r. Nr 14, poz. 114),

  5. - posiadanie nieposzlakowanej opinii,

  6. - wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach składanych w związku z naborem, dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.),

  7. - posiadanie wykształcenia średniego ekonomicznego,

  8. - posiadanie co najmniej 4 letniego stażu pracy na stanowisku księgowego,

  9. - znajomość zagadnieÅ„ z zakresu finansÃłw publicznych, ksiÄ™gowoÅ›ci budżetowej jednostek samorzÄ…du terytorialnego,

  10. - posiadanie biegÅ‚ej znajomoÅ›ci i umiejÄ™tnoÅ›ci obsÅ‚ugi komputera, ze szczegÃłlnym uwzglÄ™dnieniem programu pÅ‚ace i ZUS “ PÅ‚atnik.

  11. - stan zdrowia pozwalajÄ…cy na zatrudnienie na tym stanowisku,

  12. - posiadanie następujących cech osobowych: umiejętność pracy w grupie, punktualność, sumienność, odpowiedzialność, zorganizowanie, obowiązkowość, pracowitość, dyskrecja.

Wymagania dodatkowe (pożądane): posiadanie doświadczenia zawodowego w urzędach administracji samorządowej i (lub) państwowej,

Wymagane dokumenty:

- CV z listem motywacyjnym,

- kwestionariusz osobowy,

- kserokopie dokumentÃłw potwierdzajÄ…ce posiadane wyksztaÅ‚cenie,

- kserokopie Å›wiadectw pracy lub innych dokumentÃłw potwierdzajÄ…cych wymagany staż pracy,

- oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub kserokopię nowego dowodu osobistego,

  • oÅ›wiadczenie o posiadaniu peÅ‚nej zdolnoÅ›ci do czynnoÅ›ci prawnej i korzystaniu z peÅ‚ni praw publicznych,

  • oÅ›wiadczenie o niekaralnoÅ›ci za przestÄ™pstwo popeÅ‚nione umyÅ›lnie lub kserokopiÄ™ posiadanego, ważnego zaÅ›wiadczenia zawierajÄ…cego informacjÄ™ o niekaralnoÅ›ci kandydata uzyskanÄ… z Krajowego Rejestru Karnego,

  • oÅ›wiadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach skÅ‚adanych w zwiÄ…zku z naborem, dla potrzeb niezbÄ™dnych dla realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawÄ… z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.),

  • OkreÅ›lenie miejsca i terminu skÅ‚adania dokumentÃłw

  • Wymagane dokumenty należy zÅ‚ożyć w sekretariacie Domu Pomocy SpoÅ‚ecznej â€Å›Junior” w MiÅ‚kowie nr 138 ,pokÃłj nr 20, w kopercie z dopiskiem „NabÃłr na stanowisko starsza ksiÄ™gowa" w terminie do dnia 05.05.2008 r., do godz. 10.00. Dokumenty dostarczone po tym terminie nie bÄ™dÄ… rozpatrywane. Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w ZakÅ‚adzie zostanÄ… doÅ‚Ä…czone do jego akt osobowych. Dokumenty pozostaÅ‚ych kandydatÃłw bÄ™dÄ… przechowywane przez okres 3 miesiÄ™cy od dnia upowszechnienia informacji o wynikach naboru. W tym okresie kandydaci bÄ™dÄ… mogli dokonywać odbioru swoich dokumentÃłw.

ZakÅ‚ad nie odsyÅ‚a dokumentÃłw kandydatom. Kandydat wybrany w naborze do zatrudnienia bÄ™dzie zobowiÄ…zany przedÅ‚ożyć przed zawarciem z nim umowy o pracÄ™ oryginaÅ‚ ważnego

zaświadczenia zawierającego informację o niekaralności kandydata uzyskaną na koszt kandydata z Krajowego Rejestru Karnego.

Telefon kontaktowy 075 7610227

Osoba, która wytworzyła informację: Adriana TurÅ‚o
Osoba, która odpowiada za treść: Adriana TurÅ‚o
Osoba, która wprowadzała dane: Jowita GaÅ‚ek
Data wytworzenia informacji: 2008-04-21 14:50:57
Data udostępnienia informacji: 2008-04-21 14:50:57
Data ostatniej aktualizacji: 2008-04-21 14:53:45

Wersja do wydruku...

corner   corner