7. WspÃ�łÅ‚praca z pozostaÅ‚ymi pracownikami komÃ�łrki finansowo-ksiÄ™gowej w celu

zapewnienia zgodności ewidencji z dokumentacją kasowo-bankową.

8.Bieżące Å›ledzenie przepisÃ�łw w zakresie umożliwiajÄ…cym prawidÅ‚owe, zgodne z obowiÄ…zujÄ…cymi przepisami wykonywanie powierzonych obowiÄ…zkÃ�łw.

Wymagania niezbędne (konieczne):

1. - posiadanie obywatelstwa polskiego,

2. - posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

3. - niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,

4. - niekaralność karÄ… zakazu peÅ‚nienia funkcji zwiÄ…zanych z dysponowaniem Å›rodkami publicznymi, o ktÃ�łrej mowa w ustawie z dnia 17 grudnia 2004 roku o odpowiedzialnoÅ›ci za naruszenie dyscypliny finansÃ�łw publicznych (Dz. U. z 2005 r. Nr 14, poz. 114),

5. - posiadanie nieposzlakowanej opinii,

6. - wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach składanych w związku z naborem, dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.),

7. - posiadanie wykształcenia średniego ekonomicznego,

8. - posiadanie co najmniej 2-letniego stażu pracy na stanowisku księgowego,

9. - znajomość zagadnieÅ„ z zakresu finansÃ�łw publicznych, ksiÄ™gowoÅ›ci budżetowej, jednostek samorzÄ…du terytorialnego,

10. - posiadanie biegłej znajomości i umiejętności obsługo komputera, w tym pakietu MS Office,

11. - stan zdrowia pozwalajÄ…cy na zatrudnienie na tym stanowisku,

12. - posiadanie następujących cech osobowych: umiejętność pracy w grupie, punktualność, sumienność, odpowiedzialność, zorganizowanie, obowiązkowość, pracowitość, dyskrecja.

Wymagania dodatkowe (pożądane): posiadanie doświadczenia zawodowego w urzędach administracji samorządowej i (lub) państwowej,

Wymagane dokumenty:

- CV z listem motywacyjnym,

- kwestionariusz osobowy,

- kserokopie dokumentÃ�łw potwierdzajÄ…ce posiadane wyksztaÅ‚cenie,

- kserokopie Å›wiadectw pracy lub innych dokumentÃ�łw potwierdzajÄ…cych wymagany staż pracy,

- oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub kserokopię nowego dowodu osobistego,

• oÅ›wiadczenie o posiadaniu peÅ‚nej zdolnoÅ›ci do czynnoÅ›ci prawnej i korzystaniu z peÅ‚ni praw publicznych,

• oÅ›wiadczenie o niekaralnoÅ›ci za przestÄ™pstwo popeÅ‚nione umyÅ›lnie lub kserokopiÄ™ posiadanego, ważnego zaÅ›wiadczenia zawierajÄ…cego informacjÄ™ o niekaralnoÅ›ci kandydata uzyskanÄ… z Krajowego Rejestru Karnego,

• oÅ›wiadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach skÅ‚adanych w zwiÄ…zku z naborem, dla potrzeb niezbÄ™dnych dla realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawÄ… z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.),

• OkreÅ›lenie miejsca i terminu skÅ‚adania dokumentÃ�łw

• Wymagane dokumenty należy zÅ‚ożyć w sekretariacie Domu Pomocy SpoÅ‚ecznej �ŻÅ¼½Å›Junior” w MiÅ‚kowie nr 138 ,pokÃ�łj nr 20, w kopercie z dopiskiem „NabÃ�łr na stanowisko ksiÄ™gowy-kasjer" w terminie do dnia 26.03.2008 r., do godz. 12.00. Dokumenty dostarczone po tym terminie nie bÄ™dÄ… rozpatrywane. Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w ZakÅ‚adzie zostanÄ… doÅ‚Ä…czone do jego akt osobowych. Dokumenty pozostaÅ‚ych kandydatÃ�łw bÄ™dÄ… przechowywane przez okres 3 miesiÄ™cy od dnia upowszechnienia informacji o wynikach naboru. W tym okresie kandydaci bÄ™dÄ… mogli dokonywać odbioru swoich dokumentÃ�łw.

ZakÅ‚ad nie odsyÅ‚a dokumentÃ�łw kandydatom. Kandydat wybrany w naborze do zatrudnienia bÄ™dzie zobowiÄ…zany przedÅ‚ożyć przed zawarciem z nim umowy o pracÄ™ oryginaÅ‚ ważnego

zaświadczenia zawierającego informację o niekaralności kandydata uzyskaną na koszt kandydata z Krajowego Rejestru Karnego.